Aquest matí s’ha celebrat la signatura de l’AENC, un acord que no deixa a cap persona treballadora enrere: incrementant el repartiment de la riquesa que s’està generant al país i propiciant un clima de consens i acord favorable per a impulsar la negociació col·lectiva dels 1.400 convenis pendents de subscriure.

Com en els anteriors acords, en aquesta ocasió els agents socials també han buscat, des de la negociació col·lectiva, la millora de la situació dels treballadors i treballadores, les empreses i el manteniment de l’ocupació i de les condicions laborals. També enriquir els continguts de la negociació col·lectiva i adaptar-los als canvis i realitats que es van produint en la societat, en l’economia i en el mercat de treball.

L’economia espanyola necessita grans acords com el V AENC, que estableix una pujada de salaris d’un 4% en 2023, d’un 3% en 2024 i un 3% en 2025, incorporant una clàusula de revisió amb alces de fins a l’1% addicional si la inflació depassa aquests increments, amb l’objectiu de recuperar els salaris.

A més, l’acord conté importants avanços en el desenvolupament de la reforma laboral, especialment en relació a la contractació laboral, que ha ofert resultats positius des de la seva aprovació al desembre de 2021.

En un pacte d’aquestes característiques, els agents socials procurem estar a l’altura del que requereix el país, donant estabilitat a les relacions laborals d’aquest en moments d’incertesa i garantint l’estabilitat i confiança en l’economia a través d’un millor repartiment de la riquesa.

En aquest sentit, l’acord aborda qüestions que faciliten unes relacions laborals més democràtiques en les empreses, com és la transformació tecnològica i digital, la igualtat entre homes i dones, aspectes de protecció de la salut de les persones treballadores, el teletreball, la desconnexió digital, la protecció de la diversitat i el col·lectiu LGTBI, reivindica una jubilació parcial a través del contracte de relleu i aposta pels ERTO o el mecanisme XARXA amb instruments alternatius a la destrucció de llocs de treball.

Finalment, aquest acord és vital per al nostre país no sols perquè rellançarà la nostra economia, sinó perquè posa en relleu la importància del diàleg social com a eix essencial per a facilitar la millora de les condicions de vida i el benestar dels ciutadans i ciutadanes i les empreses espanyoles.

En Camil Ros, secretari general de la UGT de Catalunya ha fet valoracions sobre l’acord en aquest vídeo.