A instancias de UGT, la Comisión Paritaria del Convenio se reunió varias veces el pasado mes de marzo, para determinar el alcance de la cláusula de revisión incluida en los Arts. 3 y 25 para 2021 y 2022.

Desde la primera reunión, se evidenció una clara divergencia de interpretación entre las partes, y se manifestó la imposibilidad de poder llegar a un acuerdo unánime en su aplicación al ejercicio 2021, pues la patronal defendía los índices a los que hace referencia la literalidad del texto del convenio, los de 2020, (el IPC de ese ejercicio fue negativo -0,50%) y los sindicatos defendíamos los índices de 2021.

Analizada la posibilidad de interponer un conflicto sectorial en los tribunales, se constató que el resultado sería muy dudoso dada la existencia de sentencias contrarias, y como se termi-naría recurriendo al Tribunal Supremo, hasta últimos de 2023 no tendríamos sentencia.

En el improbable caso de sentencia favorable, y dada la situación económica acumulada, la patronal anunció que las empresas se descolgarían del convenio siguiendo el Art 37. Como resultado, vuestro poder adquisitivo se vería congelado y vuestras economías mermadas.

Ante este escenario, las partes acordamos abrir la Mesa del Convenio para negociar una solución, y poder dar respuesta a vuestras inquietudes de incremento salarial.

Finalmente, la Mesa se celebró el pasado viernes 8 de abril. El resultado es la modificación de los Arts. 3 y 25, de manera que las tablas salariales iniciales de 2021, publicadas en el BOE, se elevan a definitivas, y para el año 2022 se pacta un nuevo incremento salarial inicial del 3,50%, sobre las tablas de 2021.

Como resultado, os acompañamos las nuevas Tablas Salariales iniciales para el año 2022, que tienen efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022, debiéndose pagar los correspondientes atrasos antes del 30 de abril:

Asimismo, se pacta una nueva cláusula de revisión para estas tablas iniciales, que operará al finalizar el ejercicio 2022, y que las incrementará dependiendo de los valores que alcance el IPC general final de 2022, según el siguiente escalado:

• +0,50%: IPC 3,5%-4,49% (total 4% de incremento anual)
• +0,75%: IPC 4,5%-5,49% (total 4,25% de incremento anual)
• +1,25%: IPC 5,5%-6,49% (total 4,75% de incremento anual)
• +1,50%: IPC 6,5%-7,49% (total 5% de incremento anual)
• +1,75%: IPC 7,5%-8,49% (total 5,25% de incremento anual)
• +2,00%: IPC ≥ 8,5% (total 5,50% de incremento anual)

UGT nos congratulamos de que los trabajadores y las trabajadoras del Sector, gracias al Convenio, incrementéis vuestro poder adquisitivo, en un año tan inflacionista.