Huelga general en CaixaBank este 22 de junio

El próximo martes día 22 de junio te convocamos a una huelga general.

El próximo martes día 22 de Junio, la Plataforma de Unidad Sindical, conformada por todos los sindicatos con representación en CaixaBank hemos convocado una huelga general.
Tras la última reunión mantenida con la Dirección de CaixaBank el pasado día 16 de Junio, no podemos manifestar más que nuestra decepción e indignación a partes iguales con la propuesta de la empresa ya que no retiran la forzosidad en las salidas.

Ante las manifestaciones publicadas, ¿CASUALMENTE?, por la Dirección, este miércoles 16 de junio en el PeopleNow y en la Intranet de Bankia, ante el anuncio de HUELGA GENERAL de los sindicatos de la Mesa de negociación del ERE #Juntos,

¡¡QUE NO TE CONFUNDAN!!

LA DIRECCIÓN MANTIENE LA FORZOSIDAD

Y, ¿dónde está la trampa?

  • Sus apelaciones a la voluntariedad como criterio prioritario y su retirada (condicionada) del equilibrio generacional no significa que hayan retirado (como exige la RLT) la forzosidad en las salidas.
  • En caso de no alcanzarse las 8.291 extinciones de forma voluntaria aplicarían forzosidad.
  • Manga ancha para los despidos forzosos y las amenazas veladas a través de llamadas disuasorias.
  • Manga ancha para enviar a la plantilla forzosamente en HLS con reducción de 1000€ en el plus.
  • Manga ancha para destrozar nuestra clasificación profesional con un incremento exponencial en oficinas S y Ventanillas.
  • Eliminación de la ayuda para futuros hijos.
  • Consolidación de niveles en 4 años.
  • Eliminación de la obligatoriedad de cobertura de bajas.
  • Supresión de la obligatoriedad de tener subdirector o 2o responsable para el 60% de las oficinas.

Y el remate final…

Destrozar nuestro plan de previsión social para ahorrarse centenares de millones

¿ESTO ES UN ERE ORGANIZATIVO?

El 22 #TodxsalaHuelga

#TodxsSomosCaixaBank

 

GUÍA PARA FICHAR LA AUSENCIA POR HUELGA GENERAL

  • Recuerda que no hace falta que ficharlo antes, puedes notificarlo al día siguiente.
  • El derecho a la huelga no hace falta comunicarlo con antelación.
  • En ambas operativas, lo habilitan cuando hay huelga confirmada.

ACCESO SAP (SUCCES FACTORS) CAIXABANK

En PeopleNow – Portal del empleado. Donde se fichan los diferentes permisos se habilitará una pestaña para “huelga”. CaixaBank  emitirá un comunicado a los empleados con las instrucciones y el plazo:

  • Hay dos sistemas de acceso al registro de la ausencia:

SISTEMA ANTIGUO: PORTAL DEL EMPLEADO > MI INFORMACIÓN > SOLICITUDES A RRHH > SOLICITUD DE AUSENCIAS > CLASE DE AUSENCIA: HUELGA GENERAL > REVISAR > ENVIAR.

SISTEMA NUEVO: PORTAL DEL EMPLEADO  > MI PORTAL (EMPLEADO/MÁNAGER) > VACACIONES, PERMISO Y AUSENCIAS  > CREAR AUSENCIA > CLASE DE AUSENCIA: HUELGA GENERAL > REVISAR > ENVIAR.

ACCESO PROGRAMACION Y CONTROL DE AUSENCIAS (PCA) BANKIA

  1. Entrar a la Intranet de Bankia – OPERATIVA/NORMATIVA – APLICACIONES – Programación y control de ausencias (PCA).
  2. Identificarse.

3. Dar de alta con el tipo de ausencia “Huelga general” y Aceptar.

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