La FeSMC-UGT de Catalunya, CCOO i ASATEF subscriuen un acord d’increment salarial per al 2023 d’eficàcia limitada a conseqüència de la negativa a la signatura per part d’AFASCAT (en la qual hi figura la majoria de la part social) argumentant que volen l’equiparació al conveni estatal.

Des de la FeSMC-UGT de Catalunya es considera que després d’haver passat un any és urgent i imprescindible tancar les taules salarials 2023, i així es va acordar per part de tots els implicats en la darrera reunió. Cal afrontar la nova negociació on l’objectiu principal serà analitzar l’estructura salarial del conveni i millorar la mateixa en el cas que hi hagués situacions que ho exigissin donada la seva evolució històrica. Aquest, ha estat el compromís del sindicat en la taula i és el que instarà en la negociació del conveni  que s’afrontarà.

Les condicions pactades per al 2023 són un increment de taules del 4% amb efectes 1/1/2023; una paga no consolidable i abonada d’un sol cop vegada abans del 30 de març de 2024 i l’increment variable en funció del sistema de fitxatge que ja regula el conveni. Tot això, representa un increment mensual per als farmacèutics de: 115,05 euros bruts/mes; per als tècnics de 90,15 euros bruts/mes i per als auxiliars de 80,89 euros bruts/mes per a 14 mensualitats.

Des de FeSMC-UGT consideren que no es pot rebutjar el pacte salarial que accepta la Patronal, que és fruit de la posició de la UGT a la taula per la defensa i aplicació del V AENC que permet l’inici de la recuperació d’aquest poder adquisitiu perdut en els anys 2021 i 2022.  D¡altra banda, AFASCAT, volen que les persones treballadores no tinguin increment salarial, quelcom, no podem ni permetre ni acceptar des d’UGT. Per tot això, la FeSMC-UGT de Catalunya defensarà sempre que les persones treballadores del sector no es mereixen aquesta irresponsabilitat.