El passat dijous 10 de juliol es va celebrar la reunió de la comissió negociadora per continuar avançant en els continguts que conformaran el futur pla d’igualtat.

Durant la reunió, l’empresa va fer una presentació de la seva última proposta -que prèviament havia remès als sindicats- per explicar els avanços que s’han realitzat des de l’inici de la negociació i els aspectes essencials incorporats en cadascun dels apartats.

Finalitzada la presentació, l’empresa va sol·licitar una valoració global d’aquesta plataforma com un tot indivisible pel que, segons aquest criteri, des d’UGT reconeixent els avenços qualitatius i quantitatius que contempla aquest últim document respecte de l’anterior, remarquem que segueix sent una proposta insuficient i, per tant, susceptible de millores per poder arribar a un acord.

Concretament, valorem la introducció de les mesures plantejades en la nostra proposta en matèries com a salut laboral, violència de gènere, assetjament sexual i per raó de sexe, així com les relatives a la creació d’eines per a la millora de la comunicació interna i el millor aprofitament del potencial i qualificació del personal de l’empresa enfront de la contractació externa. No obstant això, seguim en desacord en relació a la vigència i segueixen incompletes matèries clau que venim reclamant des del començament de la negociació, que detallem en un nou document que traslladarem a l’empresa i que esperem es tinguin en compte per millorar la proposta presentada fins al moment.

Per tot això, UGT va instar a la Comissió a continuar negociant i vam proposar que es convoqués una nova reunió. Donada la coincidència de totes les parts en aquest plantejament, va quedar convocada una reunió de la Comissió negociadora l’1 d’octubre, del desenvolupament del qual i continguts seguirem informant.