El Sindicat de Seguretat Privada i Serveis Auxiliars de FESMC-UGT ha iniciat converses amb Grups Parlamentaris i Grans Clients de Seguretat Privada, per garantir condicions laborals a la contractació dels serveis de seguretat, tant en l’àmbit públic com en el privat, que en l’actualitat no es produeixen i que des del Sindicat es vénen demandant en el temps.
Deslleialtat entre les pròpies empreses del sector, baixos preus en la contractació dels seus serveis, manca d’observança en clar frau a Hisenda i Seguretat Social, són les pràctiques habituals d’algunes empreses de la seguretat privada a Espanya per a, en forma fraudulenta, obtenir serveis en les Administracions Publiques i en àmbits privats, deteriorant amb això les condicions laborals dels vigilants de seguretat i retroalimentant el frau en aquest país.
L’Empresa ESABE, en el seu moment màxim proveïdor de serveis de seguretat per a l’Administració Publica, va deixar a 5000 famílies amb risc d’exclusió social estant el seu propietari en l’actualitat a la recerca i captura. Integral Canària, en l’actualitat un dels màxims exponents de contractes amb l’ Administració, ha estat condemnada per frau fiscal. L’empresa Sequor també va cessar en la seva activitat, després d’un camí de males pràctiques laborals i tributàries. I així un nombre important d’empreses en els últims anys.
UGT porta temps alertant d’una situació insostenible pel col·lectiu de vigilants de seguretat que acaben pagant, sense ser culpables, les irregularitats comeses per empreses amb la passivitat manifesta de clients i la classe política d’aquest país.
UGT ha iniciat converses amb Grups Parlamentaris amb la intenció de situar elements de control en l’Avantprojecte de Llei de Contractes Públics que actualment es troba en tràmit parlamentari.
La incorporació de la responsabilitat subsidiària per als clients de seguretat privada és un element vital perquè les empreses no segueixin sent impunes en les seves males pràctiques, i que els seus treballadors quedin indefensos davant d’aquestes situacions.
Dins dels plecs de contractació, han de quedar clarament delimitats elements com eliminar les baixes temeràries en les ofertes econòmiques, que en l’actualitat no cobreixen ni els costos salarials mínims recollits en conveni; eliminar les bosses d’hores extres que s’han de realitzar sense cost econòmic; les millores gratis; així com introduir elements de seguiment durant el contracte sobre possibles fraus en matèria tributària i laboral, i del compliment, per part de les empreses, del pagament sostenible de nòmines, realització de la formació i altres matèries ofertades i puntuables.
Tots aquests són elements que han estat incorporats en alguns ACORDS MARCS DE CONTRACTACIÓ, i que han funcionat en alguns territoris, però que han de ser millorats i alhora incorporats en tota la contractació publica a l’àmbit estatal i, per extensió, a l’àmbit privat.
UGT ha mantingut contactes amb el Defensor del Poble davant la desprotecció social, laboral i política soferta per la seguretat privada i davant la impassibilitat de l’Administració Publica que, amb aquest gest, és partícip voluntari en aquesta situació.
UGT també inicia una ronda de contactes en aquest sentit amb grans clients del sector de la seguretat privada en l’àmbit nacional, entenent que la millora del sector ha d’abordar tant l’àmbit públic com el privat.