Unión y Empleo: el sindicato mayoritario del sector que ni está ni se le espera en el convenio de ETT’s

El pasado 25 de septiembre, desde UGT solicitamos al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), un procedimiento de mediación para desatascar el Bloqueo en la negociación del VII Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal, que está llevando a cabo el sindicato mayoritario del sector, Unión y Empleo.

El 15 de junio de 2023, se alcanzó acuerdo en mesa negociadora de fechar las siguientes reuniones:

– 12 septiembre de 2023

– 26 de septiembre de 2023

Con poca antelación a cada fecha marcada, los miembros de la mesa recibimos correos de Unión y empleo, para no asistir a las mismas, diciendo únicamente que no podían asistir y que nos veríamos más adelante.

La negociación de un convenio colectivo no puede estar en manos de un sindicato que de manera caprichosa decide si asiste o no a las reuniones acordadas en acta. Lo único que pedimos desde UGT es poder avanzar en la negociación, para mejorar las condiciones salariales y laborales nuestras. No entendemos la postura del sindicato mayoritario en bloquear una negociación tan importante para el sector.

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