Avance histórico para las trabajadoras del hogar

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, FeSMC-UGT, valora positivamente que el borrador del Gobierno, incluya a las trabajadoras del hogar en la Ley de Prevención de riesgos laborales y en el FOGASA, así como el establecimiento de la cotización y prestación por desempleo, y espera que ahora sí, el Gobierno se decida a abrir el Diálogo Social con los Interlocutores Sociales con esta materia.

UGT valora positivamente el avance que supone acabar con la evidente discriminación por razón de sexo que suponía la exclusión de las trabajadoras del hogar de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como de la cotización y protección por desempleo y del FOGASA. Pero queremos recordar que los avances que supuso la normativa hoy en vigor fueron el resultado del Diálogo Social. Por ello esperamos que el Gobierno, una vez aprobado el texto en Consejo de Ministros aborde con los interlocutores sociales el contenido de un borrador, que pese a la valoración positiva, consideramos insuficiente.

Para la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, la figura del desistimiento, desaparece solo en la forma, no en el fondo, aunque valoramos el efecto positivo que tendrá denominarlo despido para evitar la inaplicación de la nulidad en los casos de despidos de trabajadoras embarazadas. Por otra parte, consideramos que es preciso aclarar un sistema de bonificaciones y reducciones complejo, y abordar otras cuestiones que a nuestro juicio son igualmente urgentes. Entre ellas, el objeto de esta relación laboral, cuya ambigüedad ha dado lugar a la utilización fraudulenta de la relación laboral especial para contratar cuidados especializados, la intervención de agencias de colocación o plataformas digitales, el incremento de la indemnización por extinción del contrato, la falta de regulación del trabajo nocturno y el trabajo como interna, el uso abusivo de las horas de presencia o como establecer una verdadera y eficaz vigilancia laboral que evite los abusos.

Nuestra organización seguirá trabajando a nivel nacional e internacional para lograr una equiparación completa para las mujeres trabajadoras del hogar, muchas de ellas de nacionalidad extranjera. En este sentido queremos recordar que el Parlamento Europeo aprobó una Resolución para el reconocimiento y la profesionalización del sector doméstico en la Unión Europea, que incorporaba propuestas de Federación de Servicios Movilidad y Consumo de UGT a través de la Federación Europea de Sindicatos de la Alimentación, la Agricultura y el Turismo (EFFAT), representante de las personas trabajadoras domésticas europeas.

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