La passada setmana UGT i CCOO van arribar a un principi d’acord amb la direcció de la companyia Iberia que afecta als més de 11.000 treballadors i treballadores dels serveis de terra; handling, manteniment i departaments corporatius. Els representants del sector aeri d’ambdós sindicats, al que pertanyen el 70% dels delegats i les delegades del comitè d’empresa, han aconseguit apropar postures amb l’empresa, associada a IAG, sobre el futur conveni col•lectiu, mitjançant el qual Iberia garanteix l’ocupació fins l’any 2017, així com la no segregació del negoci del handling. El text definitiu de l’acord va  ser ratificat ahir per la plantilla, en referèndum i per majoria.
Els treballadors de terra incrementaran la seva productivitat i mantindran la reducció de salari del 7%, però recuperaran com la resta de col•lectius el 4% de baixada addicional. El col•lectiu de terra era l’únic on es mantenien diferències que impedien la redacció d’un principi d’acord. Els pilots representats per Sepla ja van signar el seu pacte inicial amb la companyia a mitjans de febrer i quatre dels cinc sindicats de TCP (Sitcpla, CTA Vol, UGT i CCOO) van fer el mateix cap a finals de mes.
En relació amb l’excedent de treballadors que es produeix com a conseqüència de la creació de IAG Finance Services (GBS), igual que qualsevol altre excedent que es produeixi, es solucionarà amb la negociació d’un  ERE sempre sobre la base de la voluntarietat i amb mesures similars a l’actual. És a dir, prejubilacions, baixes incentivades i recol•locacions diferides.