Como ya os informamos en nuestro anterior comunicado, la Comisión Paritaria del Convenio se reunió para aplicar un incremento del 5,29% sobre las anteriores tablas, quedando así fijadas las nuevas Tablas Salariales definitivas para el año 2022 que tienen carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022.

El resto de conceptos integrantes de la estructura salarial, a excepción del Complemento Personal de Garantía, quedaron incrementados también en un 5,29%. De igual forma, se fijaron las Tablas Salariales iniciales para 2023 (ambas tablas se adjuntan al final de este comunicado).

Finalmente, ayer miércoles 12/07/2023 se han publicado en el Boletín Oficial del Estado nº 165 las mencionadas Tablas con el número de inscripción 16197, con lo que, a todos los efectos, son ya de plena aplicación. Os adjuntamos un enlace al BOE por si os las queréis descargar:

Si finalizado el ejercicio 2023, el IPC general durante el año fuera superior al registrado en 2022, las tablas iniciales de 2023 volverán a ser incrementadas en la diferencia que pudiera existir, elaborándose así las tablas definitivas para 2023.

Recordar que, como se determina en el Art 28 del Convenio, párrafo cuarto, tras la publicación en el BOE, el importe de los atrasos resultantes de las diferencias producidas tras esta revisión salarial, se deberá abonar a las personas trabajadoras en una sola paga, aunque la paritaria acordó que, excepcionalmente, se pueda pagar a lo largo de 2023.En caso contrario, acude a una de nuestras sedes y te ayudaremos a reclamarlos.

UGT nos congratulamos de que los trabajadores y las trabajadoras del Sector, gracias al Convenio, ganéis en poder adquisitivo.