Miles de trabajadores y trabajadoras realizan su actividad laboral cuyas funciones quedan reguladas en el apartado segundo del artículo seis de la Ley 5/2014 sin ningún tipo de regulación convencional. UGT apuesta por un convenio sectorial que regule tanto las funciones como las condiciones laborales de una actividad que en ocasiones es utilizada por algunas empresas con prácticas intrusitas hacia otras actividades laborales. En la actualidad los servicios auxiliares quedan regulados en convenios de empresa que dan cobertura solamente a Continua llegint →