La UGT denuncia que el caos a l’aeroport del Prat era previsible per l’incompliment de Groundforce d’ampliar plantilla

La mala gestió, denunciada ja pel nostre sindicat, provoca que més de 6.000 maletes no hagin sortit a la seva destinació des d’aquest cap de setmana Després de les notícies aparegudes avui a la premsa sobre le caos de les maletes a l’Aeroport de Barcelona, les seccions sindicals de la UGT-Iberia i UGT-Groundforce no podem negar l’evidència. Si bé és cert que un aeroport funciona com una cadena de muntatge on AENA n’és el gestor aeroportuari, les companyies aèries són Continua llegint

La UGT de Catalunya denuncia Decathlon davant de la Inspecció de Treball per vulneració de la llibertat sindical

La UGT de Catalunya ha denunciat l’empresa Decathlon davant la Inspecció de Treball per vulneració dels drets fonamentals de llibertat sindical al no permetre que la UGT fos una opció per als treballadors i les treballadores de Decathlon en les eleccions sindicals. El procés d’eleccions sindicals a Decathlon va iniciar-se el 13 de juliol amb la constitució de la mesa. Al llarg dels següents dies, companys del sindicat es van dirigir al centre de treball per poder posa al taulell Continua llegint

2014: L’ANY DE LA PRECARITZACIÓ DEL MERCAT DE TREBALL

Tot i que en el conjunt de l’any l’atur s’ha reduït, en el darrer trimestre a Catalunya hi ha 30.500 persones més en aquesta situació Infografía sobre la EPA del IV trimestre del 2014: La recuperació ficticia Barcelona, 22 de Gener de 2015 Catalunya tanca l’any 2014 amb una taxa d’atur del 19,88% i amb 756.500 persones en situació de desocupació, segons les dades de l’EPA del quart trimestre: 30.500 persones més que el trimestre anterior (+4,2%), i 83.000 persones Continua llegint

Hemos denunciado el Convenio de Banca

Tal y como hemos venido declarando, para UGT es importante el mantenimiento del Convenio del Sector, pues es el marco de Negociación Colectiva que ha costado muchos años de lucha conseguir y que nos ha garantizado un cuerpo de derechos mínimos, que han permitido afrontar estos últimos años tan duros para el Sector. El Convenio Colectivo ha sido, ante la dura reestructuración que hemos sufrido en nuestro Sector (incluido ERE’s), el suelo mínimo de derechos a respetar; sin un Acuerdo Continua llegint