L’ERO a Vodafone i Ono; exemple d’un model productiu involutiu i caduc
Ahir es va iniciar el període de consultes dels dos expedients de regulació d’ocupació per Vodafone i Ono que afectaran a un total d’1.297 treballadors i treballadores (62% d’Ono i 37% de Vodafone). UGT rebutja tots dos expedients, en entendre que els acomiadaments i la destrucció massiva d’ocupació és una fórmula injusta amb els treballadors, antisocial i que atempta contra l’economia del país en tractar-se d’ocupació formada en alta tecnologia, d’alt valor afegit, molt qualificat, imprescindible per consolidar un canvi Continua llegint