L’ERO a Vodafone i Ono; exemple d’un model productiu involutiu i caduc

Ahir es va iniciar el període de consultes dels dos expedients de regulació d’ocupació per Vodafone i Ono que afectaran a un total d’1.297 treballadors i treballadores (62% d’Ono i 37% de Vodafone). UGT rebutja tots dos expedients, en entendre que els acomiadaments i la destrucció massiva d’ocupació és una fórmula injusta amb els treballadors, antisocial i que atempta contra l’economia del país en tractar-se d’ocupació formada en alta tecnologia, d’alt valor afegit, molt qualificat, imprescindible per consolidar un canvi Continua llegint

UGT guanya les eleccions sindicals a Vodafone

A les eleccions sindicals que es van celebrar ahir a Vodafone, la Unió General de Treballadors ha aconseguit 54 delegats i delegades dels 105 que estaven en joc en aquest procés electoral, un 51,4% del total dels representants legals dels treballadors, la qual cosa suposa una  majoria absoluta pel nostre sindicat a nivel estatal. Després de la UGT, CCOO ha obtingut el 30,5% de representativitat amb 32 delegats, i ja a gran distància STC amb un 15,2% i 16 delegats, i CIG Continua llegint

UGT no signarà cap ERO a Vodafone

A propòsit del que han publicat avui en diferents mitjans de comunicació sobre la intenció, per part de Vodafone, de dur a terme un ERO sobre la plantilla resultant de la fusió entre la citada companyia i ONO, UGT vol fer algunes consideracions: •En primer lloc, la possibilitat d’un ERO és una mostra evident  de la manca de voluntat negociadora de Vodafone, ja que tracten els treballadors com xifres, per obtenir una rendibilitat econòmica directa amb l’operació de compra d’ONO. •UGT no ha tingut coneixement Continua llegint

Posicionament de UGT a Vodafone davant les notícies d’un ERO a la premsa

UGT Vodafone considera que és una falta de respecte cap a la plantilla i cap als representants dels treballadors la resposta que l’empresa ens ha donat fa uns dies després de la notícia del diari Expansió, ja que llavors ens deien que encara era d’hora per saber l’impacte i que estàvem en la definició del tercer nivell de l’estructura, i no obstant això avui Vodafone realitza comentaris en altres mitjans que vénen a confirmar d’una manera o  altra el ERO, la data i el nombre Continua llegint