VALORACIÓ ATUR NOVEMBRE 2023: L’atur augmenta a Catalunya en 214 persones, 9.075 menys que ara fa un any

La bona evolució del mercat de treball, com a resultat de l’increment de la contractació indefinida i la reducció de la temporalitat, és un primer pas per seguir avançant i assolir un mercat de treball just

Ara és el moment d’abordar els problemes estructurals que continuen precaritzant les condicions laborals de milers de treballadors i treballadores

Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de novembre a Catalunya

Dades destacades del mes:

Atur

Augmenta lleugerament l’atur a Catalunya i se situa en 339.907 persones: 214 persones més intermensualment (+0,06%), però 9.075 persones menys interanualment (-2,60%).

A l’Estat espanyol l’atur registrat es redueix, situant-se en 2.734.831 persones (-24.573 persones intermensualment, -0,89%), i interanualment decreix en 146.549 persones (-5,09%).

Augmenta a Girona (+395 persones, +1,30%) i a Tarragona (+405 persones, -1,01%), mentre que es redueix a Barcelona (-437 persones, -0,17%) i a Lleida (-149 persones, -0,87%). Per contra, interanualment l’atur baixa a totes les províncies: a Lleida cau un 6,84% (-1.253 persones), a Girona un 4,71% (-1.522 persones), a Tarragona un 3,71% (-1.560 persones) i a Barcelona un 1,85% (-4.740 persones).

L’atur augmenta entre els homes (+206 homes, +0,14%) i més lleugerament entre les dones (+8 dones, +0%). Hi ha 50.331 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 57,40% del total de l’atur (195.119 dones, per 144.788 homes). Respecte a l’any anterior i en termes absoluts, l’atur decreix més entre les dones (-5.087 dones, -2,54%) que entre els homes (-3.988 homes, -2,68%).

L’atur juvenil decreix aquest mes i se situa en 20.948 joves: 896 joves menys respecte al mes anterior (-4,10%), tot i que són 328 joves més interanualment (+1,59%).

Puja l’atur entre les persones majors de 45 anys, situant-se en 200.056 persones (+549 persones en un mes, +0,28%), tot i que interanualment es redueix en 4.338 persones (-2,12%). Aquest mes representen el 58,86% del total de l’atur a Catalunya.

I s’incrementa també l’atur registrat entre les persones estrangeres. Són 68.380 persones (+1.276 persones, +1,9%). Interanualment també s’incrementa lleugerament: +65 persones (+0,1%). Aquest mes representen el 20,12% del total de l’atur registrat.

Aquest mes, l’atur augmenta únicament als serveis, amb 668 persones més (+0,27%), mentre que es redueix lleugerament a la resta de sectors: -72 persones a la construcció (-0,28%), -17 persones a la indústria (-0,28%) i -14 persones a l’agricultura (-0,25%). Entre les persones sense ocupació anterior decreix l’atur en 351 persones (-1,39%). Interanualment, l’atur baixa a tots els sectors: agricultura (-10,92%, -686 persones), indústria (-5,22%, -2.057 persones), serveis (-2,54%, -6.408 persones), i construcció (-2,25%, -598 persones), a excepció de les persones sense ocupació anterior, que incrementen l’atur (+2,77%, +674 persones).

Afiliació a la seguretat social

Aquest mes s’han perdut 1.316 llocs de treball (-0,04%), i el nombre de cotitzants a la seguretat social se situa en713.356 persones. Tot i això, en un any s’han creat 95.443 nous llocs de treball (+2,64%).

La pèrdua de llocs de treball s’ha produït a Girona (-8.528 cotitzants), a Tarragona (-5.269 cotitzants) i a Lleida (-732 cotitzants), mentre que a la província de Barcelona s’han creat 13.213 llocs de treball. Interanualment s’ha creat ocupació a totes les demarcacions: a Barcelona (+70.031), a Tarragona (+10.960), a Girona (+10.778) i a Lleida (+3.674).

El percentatge de persones cotitzants a la seguretat social amb contracte indefinit és aquest mes del 81,93% (80,35% al novembre’22 i el 68,25% al novembre’19). I es torna a reduir la temporalitat del total de persones cotitzants al règim general de la seguretat social, que aquest mes se situa en l’11,58%, davant del 13,82% de l’any passat (26,13% al novembre’19).
Segons el règim general de la seguretat social, en un any, s’han creat 89.370 llocs de treball amb contracte indefinit a temps complert i 26.034 llocs de treball amb contracte indefinit a temps parcial, mentre que s’han destruït 43.065 llocs de treball temporals a temps complet i 12.709 llocs de treball temporals parcials.

Contractació

Baixa lleugerament la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 223.450 contractes, 257 contractes menys que l’anterior (-0,11%), però 3.549 contractes més interanualment (+1,61%).
Intermensualment, la contractació ha augmentat a Barcelona, que registra 2.670 contractes més (+1,55%). A la resta de províncies se signen menys contractes: -1.641 contractes a Girona (-8,20%), -759 contractes a Lleida (-7,35%) i -527 contractes a Tarragona (-2,56%). Interanualment es produeix el mateix comportament: creix la contractació a Barcelona i disminueix a la resta de províncies.

Es redueix la contractació indefinida. 90.232 contractes indefinits signats, -10.339 contractes intermensualment (-10,28%), i -5.180 contractes interanualment (-5,43%). La contractació indefinida representa el 40,38% del total de la contractació mensual (fa un any representava el 43,39%).
Els contractes fixos discontinus (20.943 contractes aquest mes), representen el 23,2% del total de la contractació indefinida (l’any 2022 representaven el 21,42%).
La contractació temporal s’incrementa: 133.218 contractes temporals signats, +10.082 contractes intermensualment (+8,19%). També augmenta interanualment (+8.729 contractes, +7,01%). La contractació temporal representa el 59,62% del total de la contractació mensual.

La contractació augmenta als serveis, amb 2.142 contractes més (+1,19%), i a l’agricultura, amb 225 contractes més (+5,46%). Per contra, es redueix a la indústria (-2.119 contractes, -7,19%) i a la construcció (-505 contractes, -5,28%). Interanualment la contractació decreix a la indústria (-1.486 contractes), a la construcció (-1.095 contractes) i a l’agricultura (-426 contractes), mentre que s’incrementa als serveis (+6.556 contractes).

Del total de contractes signats, el 81,76% ha estat del sector serveis (182.687 contractes), i d’aquests, el 39,40% ha estat indefinida. Aquest mes, 84,13% dels contractes signats a la construcció han estat indefinits, a l’agricultura el 70,03%, i a la indústria el 27,76%. El 49,55% del total de la contractació mensual ha estat del sector serveis i temporal.

Al novembre la contractació masculina ha estat superior a la femenina: el 51,27% dels contractes d’aquest mes els han signat homes (114.562 contractes) i el 48,73% dones (108.888 contractes).

En el que portem d’any, s’ha signat un total de317.772 contractes. El 45,14% (1.046.190 contractes) indefinits (novembre’22, 41,53%), dels quals el 27,48% (287.509 contractes) són fixos discontinus (novembre’22, 25,49%).

Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO)

Augmenta el nombre de persones en situació d’ERTO. El novembre finalitza amb 229 persones en situació d’ERTO a Catalunya, 328 persones més que el mes anterior, però 4.550 menys que ara fa un any. En l’actualitat, 1.936 persones estan incloses en ETOP i 293 persones en un ERTO per força major.

Del total de persones en ERTO, 700 són dones i 1.441 són homes. Les dones representen el 35,35% de les persones incloses en un ERTO.

El 29,65% de les persones tenen un ERTO parcial (661 persones) i el 70,35% un ERTO amb suspensió del contracte (1.568 persones).

A l’Estat espanyol 11.356 persones estan en situació d’ERTO.

Protecció social

459 persones reben una prestació per desocupació i la taxa de cobertura se situa en el 66,37% (s’inclouen els treballadors fixos discontinus que es troben en període inactiu dins del contracte i cobren prestació).
- 107 persones cobren una prestació contributiva.
- 352 persones cobren una prestació no contributiva (el 42,29% del total de prestacions).

234 persones no cobren prestacions per desocupació (el 33,63% del total de l’atur registrat).

Valoració i propostes de la UGT de Catalunya

Repunta lleugerament l’atur al novembre i se situa en 339.907 persones, 214 persones més que el mes anterior, però 9.075 persones menys que ara fa un any, assolint la dada més baixa en un novembre des de 2007 (259.170 persones).

Intermensualment, l’atur s’ha incrementat fonamentalment entre els homes, les persones majors de 45 anys (tornant a sobrepassar les 200.000 persones), i en persones estrangeres, i s’ha reduït en els joves i les persones sense ocupació anterior, tot i que aquests dos darrers grups augmenten l’atur interanualment. Aquest mes creix l’atur a Girona i Tarragona, mentre que disminueix a Barcelona i Lleida. Interanualment l’atur baixa entre homes, dones i majors de 45 anys i a totes les províncies.

L’increment de l’atur d’aquest mes s’explica per l’increment de la desocupació al sector serveis (+668 persones) ja que a la resta de sectors decreix lleugerament. Els serveis també lideren la reducció d’atur interanual (-6.408 persones).

La contractació també s’ha reduït lleugerament aquest mes, amb 257 contractes menys. S’ha compensat la pèrdua de contractació a la indústria (-2.119 contractes) amb l’augment en la contractació als serveis (+2.142 contractes). I mentre que la contractació temporal s’incrementa mensual i interanualment, la contractació indefinida es redueix.

La contractació indefinida representa el 40,38% del total de la contractació del novembre, i el 45,14% de l’acumulada de l’any. Recordem que l’any 2019 la contractació indefinida se situava en el 13,43%.

A la província de Barcelona s’han creat 13.213 llocs de treball, i la pèrdua d’ocupació d’aquest mes (-1.316 llocs de treball) és conseqüència de la disminució del nombre de persones cotitzants a la seguretat social a Girona, Lleida i Tarragona. Tot i això, interanualment a Catalunya s’han creat 95.443 llocs de treball i continuem sobrepassant els 3,7 milions de persones cotitzants a la seguretat social.

Les persones afiliades al regim general de la seguretat social amb contracte indefinit s’apropa al 82% i la temporalitat se situa en el 11,58%.

Segons el règim general de la seguretat social, en un any s’han creat 89.370 llocs de treball amb contracte indefinit a temps complert, 26.034 llocs de treball amb contracte indefinit a temps parcial i 8.771 llocs de treball fixos-discontinus, mentre que s’han destruït 43.065 llocs de treball temporals a temps complet i 12.709 llocs de treball temporals parcials.

Els contractes fixos discontinus representen aquest novembre el 23,2% de la contractació indefinida i el 27,48% de la contractació indefinida acumulada de l’any, però s’ha de tenir en compte que, aquest mes, les persones cotitzants al règim general de la seguretat social amb un contracte fix-discontinu representen el 5,96% del total d’afiliacions amb contracte indefinit.

La taxa de cobertura de les prestacions per desocupació se situa en el 66,37%, incloent les persones amb contracte fix-discontinu en període d’inactivitat que tenen dret a una prestació. A Catalunya 130.107 persones cobren una prestació contributiva i 95.352 persones cobren una prestació assistencial (el 42,29% del total de prestacions). I 114.234 persones en situació d’atur registrades a les oficines de treball no cobren prestacions, el 33,63% del total de l’atur registrat.

La bona evolució del mercat de treball, com a resultat de l’increment de la contractació indefinida i la reducció de la temporalitat, és un primer pas per seguir avançant i assolir un mercat de treball just per a totes les persones treballadores, que serveixi per recuperar el poder adquisitiu perdut, per millorar la qualitat de vida de la població i acabar amb la pobresa laboral i les situacions de més vulnerabilitat.

En aquest sentit, ara és el moment d’abordar els problemes estructurals que continuen precaritzant les condicions laborals de milers de treballadors i treballadores, com la parcialitat desproporcionada i la involuntària, les jornades irregulars i interminables o els salaris baixos. I també és l’hora de combatre l’atur de llarga i molt llarga durada i les dificultats en l’accés al treball i el seu manteniment de determinats grups de la població, com les persones joves o les dones.

Amb tot això, la UGT de Catalunya continuem reclamant:

Un nou acord entre el Govern i les organitzacions sindicals i empresarials més representatives que possibilitin uns Pressupostos socials per al 2024, amb mesures que permetin una reducció de la desigualtat, defensar els drets de la ciutadania, ajudar a mitigar els efectes de la inflació sobre la població catalana, capaços de donar resposta a les necessitats reals de les persones i acabar amb les situacions de vulnerabilitat. Però també uns pressupostos que serveixin per reactivar la nostra economia, amb inversions reals per ajudar a impulsar un nou model productiu just i sostenible, que pugui fer front els reptes del canvi climàtic i la transició justa.
La consolidació per llei del salari mínim professional al 60% del salari mitjà, establir el Salari Mínim de Referència Català, per aconseguir que cap salari estigui per sota del 60 % del salari mitjà del país (1.319 euros per 14 pagues), i augmentar els salaris en consonància amb el nivell d’inflació i els beneficis empresarials.
Un model de protecció social que garanteixi els recursos suficients i estables en qualsevol moment de la vida, amb la millora i ampliació de la Renda Garantida de Ciutadania i amb una compatibilitat efectiva amb l’Ingrés Mínim Vital, i un sistema públic de pensions just, suficient i sostenible.
Avançar cap a la jornada de 32 hores setmanals i les 35 hores per llei, ara. Arribant a acords de reducció i racionalització de les jornades per aconseguir l’objectiu de treballar menys, treballar millor i cobrar més.
Assolir nou model productiu més just i sostenible, capaç de conjugar la dinamització de la productivitat, la innovació, la qualificació i el coneixement amb la generació de llocs de treball decents, amb la millora del benestar social i amb la protecció mediambiental, per afrontar el repte de l’emergència climàtica i avançar en la sostenibilitat. Necessitem una indústria forta que aposti per les energies renovables, un model turístic sostenible i amb condicions de treball digne i un sector serveis amb valor afegit.
Un Servei Públic d’Ocupació modern, amb la inversió, els recursos i personal tècnic orientador necessaris per transformar-lo en un servei permanent i referent per a les persones treballadores, que busquen feina o volen progressar professionalment, i per a les empreses, amb una intermediació pública efectiva i de qualitat.
I l’enfortiment del Diàleg social i del marc català de relacions laborals, com a eina de participació entre el Govern i els Interlocutors Socials per desenvolupar les mesures dirigides a protegir les persones i garantir els seus drets socials i l’estat de benestar, a fomentar l’activitat econòmica generadora de treball digne i amb drets, i impulsar un model laboral més just, solidari i equilibrat.