El mercat de treball a Catalunya millora gràcies a la reforma laboral i la nova legislatura ha d’abordar les reformes necessàries per continuar reforçant la qualitat en l’ocupació.

Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de setembre a Catalunya

Dades destacades del mes: 

Atur 

• Es redueix l’atur a Catalunya i se situa en 335.432 persones: 440 persones menys intermensualment (-1,02%), i 18.886 persones menys interanualment (-5,33%).
  

• Per contra, a l’Estat espanyol l’atur registrat s’incrementa, situant-se en 2.722.468 persones (+19.768 persones intermensualment, +0,73%), tot i que interanualment presenta una reducció de 219.451 persones (-7,46%).
  

• Per demarcacions, l’atur es redueix fonamentalment a Barcelona (-3.537 persones, -1,40%). A Lleida (-11 persones, -0,07%) i Girona (-10 persones, -0,03%) decreix lleugerament. Per contra, creix també lleugerament a Tarragona (+118 persones, +0,30). Interanualment l’atur baixa a totes les demarcacions: a Lleida cau un 14,19% (-2.763 persones), a Girona un 10,55% (-3.518 persones), a Tarragona un 7,65% (-3.266 persones) i a Barcelona un 3,61% (-9.339 persones).
  

• La reducció de l’atur d’aquest és femení, amb 3.457 dones menys en situació de desocupació (-1,76%), mentre que el masculí s’incrementa lleugerament (+17 homes, +0,01%). Hi ha 50.780 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 57,57% del total de l’atur (193.106 dones, per 142.326 homes). Respecte a l’any anterior, l’atur decreix en ambdós sexes: -10.126 dones (-4,98%) i -8.760 homes (-5,80%).
  

• L’atur juvenil torna a incrementar-se i se situa en 20.597 joves:  655 joves més  respecte al mes anterior (+8,74%), i 164 joves més interanualment (+0,8%).
  

• I també augmenta l’atur registrat entre les persones estrangeres: 64.756 persones (1.185 persones més intermensualment, +1,9%). Tot i que interanualment es redueixen en 3.551 persones (-5,2%). Aquest mes representen el 19,31% del total de l’atur.
  

• Per contra es redueix l’atur entre les persones majors de 45 anys, situant-se en 197.981 persones (-1.410 persones en un mes, -0,71%), i 7.331 persones menys interanualment (-3,57%). Aquest mes representen el 59,02% del total de l’atur a Catalunya.
  

• Per sectors, l’atur es redueix fonamentalment als serveis (-3.374 persones, -1,37%), seguit de la indústria (-445 persones, -1,19%) i a la construcció (-338 persones, -1,28%). Per contra, s’incrementa entre les persones sense ocupació anterior (+577 persones, +2,39%) i a l’agricultura (+140 persones, +2,65%). Interanualment, l’atur es redueix a tots els sectors: agricultura (-23,62%, -1.679 persones), indústria (-6,79%, -2.697 persones), serveis (-5,62%, -14.428 persones), i construcció (-4,75%, -1.296 persones), a excepció de les persones sense ocupació anterior, que incrementen l’atur (+5,16%, +1.214 persones). 

Afiliació a la seguretat social 

• Aquest mes es creen 9.394 llocs de treball (+0,25%), i el nombre de cotitzants a la seguretat social se situa en702.790 persones. En un any s’han creat 89.427 nous llocs de treball (+2,47%).

• El percentatge de persones cotitzants a la seguretat social amb contracte indefinit és aquest mes del 82,15% (79,43% al setembre’22 i el 68,06% a setembre’19). I es torna a reduir la temporalitat del total de persones cotitzants a la seguretat social, que aquest mes se situa en l’11,70%, davant del 14,99% de l’any passat (26,51% al setembre’19).

• Segons el règim general de la seguretat social, en un any, s’han creat 106.807 llocs de treball amb contracte indefinit a temps complert i 30.829 llocs de treball amb contracte indefinit a temps parcial, mentre que s’han destruït 62.181 llocs de treball temporals a temps complet i 25.128 llocs de treball temporals parcials.
  

Contractació 

• Creix la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 213.710 contractes, 110 contractes més que l’anterior (+27,51%), però 51.296 contractes menys interanualment (-19,36%).

• Intermensualment, la contractació ha augmentat a totes les províncies a excepció de Lleida (-1.868 contractes, -12,29%). Així, Barcelona registra 43.437 contractes més (+37,24%), Tarragona, +2.506 contractes (+14,71%), i Girona, +2.035 contractes (+10,87%). Interanualment, la contractació decreix a totes les províncies.
  

• Augmenta la contractació indefinida. 103.957 contractes indefinits signats, 429 contractes més intermensualment (+49,52%), tot i que interanualment es redueix

(-26.888 contractes, -20,55%). La contractació indefinida representa el 48,64% del total de la contractació mensual (fa un any representava el 49,37%). 

• Els contractes fixos discontinus (28.831 contractes aquest mes), representen el 27,73% del total de la contractació indefinida (l’any 2022 representaven el 29,66%).

• La contractació temporal s’incrementa, però en menor mesura: 109.753 contractes temporals signats, 681 contractes més intermensualment (+11,91%), i també decreixen interanualment (-24.408 contractes, -18,19%). La contractació temporal representa el 51,36% del total de la contractació mensual.
  

• La contractació augmenta a tots els sectors a excepció de l’agricultura, on se signen 2.803 contractes menys (-31,69%). Així, el sector serveis guanya 39.881 contractes (+31,14%), la indústria +5.544 contractes (+22,51%) i la construcció +3.488 contractes (+57,82%). Interanualment la contractació decreix a tots els sectors: als serveis (-41.531 contractes), a la indústria (-5.682 contractes), a la construcció (-2.743 contractes), i a l’agricultura (-1.340 contractes).
  

• Del total de contractes signats, el 78,60% ha estat del sector serveis (167.971 contractes), i d’aquests, el 49,86% ha estat indefinida. Aquest mes, 84,92% dels contractes signats a la construcció han estat indefinits, a l’agricultura el 63,23%, i a la indústria el 27,54%.
  

• Al setembre la contractació masculina ha estat lleugerament superior a la femenina: el 50,97% dels contractes d’aquest mes els han signat homes (108.918 contractes) i el 49,03% dones (104.792 contractes).
  

• En el que portem d’any, s’ha signat un total de870.615 contractes. El 45,73% (855.387 contractes) indefinits (setembre’22, 40,88%), dels quals el 28,23% (241.456 contractes) són fixos discontinus (setembre’22, 25,90%).
  

Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) 

• Es redueix el nombre de persones en situació d’ERTO. El setembre finalitza amb 903 persones en situació d’ERTO a Catalunya, 237 persones menys que el mes anterior. En l’actualitat, 1.555 persones estan incloses en ETOP i 348 persones en un ERTO per força major.
  

• Del total de persones en ERTO, 684 són dones i 1.219 són homes. Les dones representen el 35,94% de les persones incloses en un ERTO.
  

• El 34,58% de les persones tenen un ERTO parcial (658 persones) i el 65,42% un ERTO amb suspensió del contracte (1.245 persones).
  

• A l’Estat espanyol 11.051 persones estan en situació d’ERTO.
  

Protecció social 

• 069 persones reben una prestació per desocupació i la taxa de cobertura se situa en el 69,37% (s’inclouen els treballadors fixos discontinus que es troben en període inactiu dins del contracte).
  • 353 persones cobren una prestació contributiva.
  • 716 persones cobren una prestació no contributiva (el 38,59% del total de prestacions).

• 803 persones no cobren prestacions per desocupació (el 30,69% del total de l’atur registrat).
  

Valoració i propostes  de la UGT de Catalunya 

Aquest setembre Catalunya lidera la reducció d’atur a l’Estat espanyol, en termes absoluts, amb 3.440 persones menys en situació de desocupació, en un mes en el que habitualment augmenta el nombre de persones registrades a les oficines de treball. I el total de persones en situació d’atur a Catalunya, 335.432 persones, és la més baixa en un setembre des del 2007 (259.179 persones).

La disminució de l’atur d’aquest mes és conseqüència de la reducció de la desocupació femenina (-3.457 dones), a la província de Barcelona (-3.537 persones) i al sector serveis (-3.374 persones). Destaquem també la reducció de l’atur entre les persones majors de 45 anys, amb 1.410 persones menys.

En aquest sentit, la finalització de la temporada d’estiu, ha suposat l’increment de l’atur entre les persones joves i les persones estrangeres, però s’ha compensat amb l’inici del curs escolar i les activitats educatives, que han portat més contractació i més afiliació a la seguretat social.

Així, la contractació s’ha incrementat en aquest més (+27,51%), i en més mesura la indefinida (+49,52%), que representa el 48,54% del total de la contractació del setembre, i el 45,73% de l’acumulada de l’any.

S’han creat 9.394 llocs de treball en un mes, compensant la destrucció d’ocupació en l’hostaleria (9.409 cotitzants menys al règim general) i el comerç (11.234 cotitzants menys) amb la creació d’ocupació a l’educació (+38.267 cotitzants més al règim general). Interanualment s’han creat 89.427 nous llocs de treball, i tornem a assolir els 3,7 milions de persones cotitzants a la seguretat social.

Així mateix, les persones afiliades a la seguretat social amb contracte indefinit sobrepassa aquest mes el 82% i la temporalitat del total de persones cotitzants a la seguretat social se situa per sota del 12%.

Segons el règim general de la seguretat social, en un any s’han creat 106.807 llocs de treball amb contracte indefinit a temps complert, 30.829 llocs de treball amb contracte indefinit a temps parcial i 14.620 llocs de treball fixos-discontinus, mentre que s’han destruït 62.181 llocs de treball temporals a temps complet i 25.128 llocs de treball temporals parcials.

Els contractes fixos discontinus representen aquest setembre el 27,7% de la contractació indefinida i el 28,23% de la contractació indefinida acumulada de l’any, però s’ha de tenir en compte que les persones cotitzants al règim general de la seguretat social amb un contracte fix-discontinu representen el 6,73% del total d’afiliacions amb contracte indefinit.

Pel que fa a les prestacions per desocupació, la taxa de cobertura se situa en el 69,37%, incloent les persones amb contracte fix-discontinu en període d’inactivitat, i 103.803 persones en situació d’atur registrades a les oficines de treball no cobren prestacions, el 30,63% del total de l’atur registrat.

El nostre mercat de treball continua mostrant una evolució positiva, fruit de la reforma laboral, pel que fa a l’increment de la contractació indefinida. Però, encara hi ha elements que continuen precaritzant les condicions laborals de milers de treballadors i les treballadores.

Aspectes com els salaris baixos, l’elevada parcialitat, sobretot la involuntària, les jornades irregulars, l’accés al treball i les condicions laborals de joves i les dones, així com la cronificació de l’atur de llarga i molt llarga durada condicionen encara la qualitat del nostre mercat laboral i són els que han de centrar ara els nostres esforços.

D’altra banda, les dades de l’IPC avançat del setembre indiquen un increment dels preus de consum fins al 3,5%, nou dècimes més que el mes anterior, degut novament a la pujada de l’electricitat i els carburants. Aquest augment se suma a la ja difícil situació de les llars que han de fer front la tornada a l’escola i la pujada de setembre, i té més afectació sobre les famílies amb rendes més baixes i les persones grans.

Per tal d’equilibrar aquesta situació, és necessari incrementar els salaris dels treballadors i treballadores i garantir la protecció de les persones i famílies en situació de més vulnerabilitat. És necessari que la classe treballadora recuperi el poder adquisitiu perdut per abolir la pobresa laboral i assolir una societat més justa i cohesionada.

Amb tot això, la UGT de Catalunya continuem reclamant: 

• L’enfortiment del Diàleg social i del marc català de relacions laborals, com a eina de participació entre el Govern i els Interlocutors Socials per desenvolupar les mesures d’escut social i de millora de l’activitat econòmica que generi treball digne i amb drets, i un model laboral més just, solidari i equilibrat.

• Un nou model productiu més just i sostenible, basat en una política industrial amb més inversió́ en innovació́, formació́ i coneixement, amb un model turístic sostenible i amb condicions de treball digne i un sector serveis amb valor afegit. Un model productiu que ens possibiliti la transició ecològica capaç de fer front a l’emergència climàtica.

• Avançar cap a la jornada de 32 hores setmanals. 35 hores per llei, ara! Arribant a acords de reducció i racionalització de les jornades per aconseguir l’objectiu de treballar menys, treballar millor i cobrar més.

• Consolidar per llei el salari mínim professional al 60% del salari mitjà, establir el Salari Mínim de Referència Català, per aconseguir que cap salari estigui per sota del 60 % del salari mitjà del país (1.319 euros per 14 pagues), i augmentar els salaris en consonància amb el nivell d’inflació i els beneficis empresarials.
  

• Un model de protecció social que garanteixi els recursos suficients i estables en qualsevol moment de la vida, amb l’ampliació de la Renda Garantida de Ciutadania i amb una millor compatibilitat amb l’Ingrés Mínim Vital, i un sistema públic de pensions just, suficient i sostenible.

• Un Servei Públic d’Ocupació modern, amb la inversió, els recursos i personal tècnic orientador necessaris per transformar-lo en un servei permanent i referent per a les persones treballadores, que busquen feina o volen progressar professionalment, i per a les empreses, amb una intermediació pública efectiva i de qualitat.