Iniciamos una negociación llamada a fortalecer en su conjunto la actividad de los servicios auxiliares. Una actividad laboral que debe reforzar también en la negociación colectiva su identidad laboral propia, alejada del ámbito de los multiservicios así como de cualquier postura intrusista con otro tipo de colectivo. Un convenio que ha dado y debe seguir facilitando la mejora de condiciones laborales, sociales y económicas a miles de personas trabajadoras en nuestro país.

Es por ello, que para UGT esta negociación debe avanzar en derechos, debe avanzar en reconocimiento, por ello y a la espera de poder presentar plataforma conjunta con el resto de sindicatos en los próximos días, consideramos que es vital incidir en las siguientes materias:

• Igualdad con redactados capaces de llevar a efecto la igualdad efectiva hacia los centros de trabajo.
• Trasladando los planteamientos dispuestos en la reforma laboral en temas de contratación como medida entre otras de seguir reforzando el mantenimiento del empleo y la contratación indefinida.
• Trasladando a le negociación el RD ley sobre permisos retribuidos.
• Facilitando cobertura jurídica a las personas trabajadoras en el desempeño de su actividad laboral.
• Mediante una vigencia acorde a los aspectos conseguidos en el conjunto de la negociación.
• Incrementos salariales de avance.
• Reducción de jornada.
• Regulación del auxiliar de servicios especializado.
• Cuestiones vinculadas con los distintos pluses dispuestos en el propio convenio y de nueva incorporación.

En definitiva, una primera intervención donde UGT traslada a la mesa negociadora la necesidad de incidir en una negociación que en su conjunto favorezca los legítimos intereses de las personas trabajadoras en su ámbito colectivo.