Tot i que estava prevista la celebració de la Taula d’Ordenació professional el dia 29 de novembre, des del CGE instem a l’empresa a canviar-la per una reunió entre el CGE i l’empresa en la qual es tractaran problemàtiques més urgents i que encara estan lluny de resoldre. Així, vam començar denunciant l’estancament d’assumptes com el canal de venda, la mobilitat, l’OEP, la jubilació parcial, el control per empremta digital, la penositat, els títols de transport i la integració de RAM.

Pel que fa al Canal de Venda, ADIF ens comunica que està preparant els criteris per regular la distribució dels treballadors entre les funcions de canal de venda i les funcions de serveis d’estació, i que pròximament ens enviaran un esborrany per al seu debat i anàlisi.

Sobre la mobilitat de nivells salarials del 3 al 6, un altre dels punts la resolució demanem, l’empresa insisteix que és més convenient esperar a la convocatòria de mobilitat prèvia de tècnics, MMII i CT per a continuar després amb nivells salarials del 3 al 6.

Un altre assumpte sense resoldre plenament és la integració de RAM, com la borsa d’hores, brigada d’incidències, polivalències, Tècnics ferroviaris superiors, etc., per la qual cosa l’empresa ens convocarà una reunió específica la setmana que ve.

Pel que fa a la jubilació parcial, l’empresa ens trasllada la seva intenció d’utilitzar la borsa d’ocupació de l’OEP, per a formalitzar amb ells els contractes de relleu.

D’altra banda, ens comuniquen que els exàmens de l’OEP 2016 es realitzaran el 14 o el 21 de gener. Sobre l’oferta d’ocupació de personal no operatiu, ens lliuraran esborrany de mobilitat geogràfica i funcional en els pròxims dies per, un cop resolta, publicar l’OEP.

Quant als títols de transport, ens traslladen que encara no tenen resposta de RENFE. Pel que fa al CTV de Valladolid, ens comuniquen que estan realitzant les gestions necessàries per al seu trasllat i reparació, i que es troben en estat avançat.

Des d’UGT vam considerar que l’empresa segueix sense donar resposta a les problemàtiques que afecten diferents àrees de l’empresa, i la solució venim exigint des de fa un any (mobilitat, RAM, canal de venda …).

És per això que, considerant que ja hem tingut prou paciència, i en el cas que l’empresa persisteixi en la seva actitud de paralització i segueixi sense prendre mesures per afrontar i resoldre les problemàtiques, valorarem accions més contundents en el si del CGE.