VALORACIÓ IPC ABRIL 2021: Catalunya registra la taxa de variació anual de preus més alta des d’octubre del 2018

Segons les dades publicades avui a l’INE, els preus del mes d’abril van augmentar una 2% a Catalunya i un 2,2% a Espanya respecte l’abril de 2020. Aquesta pujada és deguda a l’augment de preus de l’habitatge que han crescut un 8,5% a Catalunya respecte l’any anterior a causa de l’augment de preus de l’electricitat i dels preus del transport que creixen un 7,8% a causa de l’augment de preus dels carburants. En quant a la variació mensual dels preus, Continua llegint

VALORACIÓ ATUR ABRIL 2019: La contractació durant el mes ha estat eminentment estacional: el 86% dels contractes són temporals i el 80% al sector serveis

La UGT de Catalunya alertem sobre l’increment interanual de l’atur entre les persones joves, la reducció de la contractació indefinida i la caiguda de la contractació a la indústria. Principals dades d’atur i contractació del mes d’abril a Catalunya: L’atur a Catalunya se situa aquest abril en 381.598 persones, amb una reducció intermensual de 14.142 persones (-3,57%) i una reducció interanual de 17.348 persones (-4,35%). A l’Estat espanyol, l’atur se situa en 3.163.566 persones, amb una reducció intermensual de 91.518 Continua llegint

VALORACIÓ ATUR MARÇ 2016: La setmana santa ens deixa ocupació temporal i precària

Infografia sobre l’atur al mes de març del 2016. Més de 375.000 persones en situació d’atur, el 73,79% de les registrades al SOC, o bé cobren una prestació màxima de 426 euros o bé no cobren res Aquest mes de març, a Catalunya, l’atur s’ha reduït en 10.246 persones, situant-se en 499.991 les persones en situació d’atur registrades a les oficines del SOC. Aquesta xifra representa un descens d’un 2,01% respecte al mes anterior i una rebaixa interanual d’un 12,54%, Continua llegint

La plantilla de Metro anuncia noves jornades de vaga el mes d’Abril

La plantilla de metro ha aprovat durant el dia d’avui (tant el torn de matí com el de tarda ) noves jornades d’aturades parcials.  Encara que els treballadors i les treballadores estan disposades a continuar amb les vagues s’ha establert un marge de 2 o 3 setmanes per poder tornar a negociar. Des del comitè d’empresa  s’espera una actitud més positiva per part de la direcció i que es pugui arribar a un acord. És per aquest motiu que no Continua llegint