VALORACIÓ IPC ABRIL 2018: La UGT exigeix que es deroguin les reformes laborals causants de la precarietat del nostre mercat laboral i reivindica el repartiment de la riquesa generada

L’evolució dels preus situa la taxa interanual del mes d’abril a Catalunya a l’1,2%. Les dades publicades avui l’INE sobre l’evolució de l’IPC corresponents al mes d’abril assenyalen que la taxa de variació anual se situa a l’1,1% per a Espanya i al 1,2% per a Catalunya. Tot i que aquestes dades suposen una petita reducció dels preus respecte al mes anterior, hem de tenir clar que són dades clarament conjunturals aconseqüència de la baixada dels paquets turístics un cop Continua llegint

LA UGT i FeSMC FA UNA CRIDA A LA VAGA DEL 8 DE MARÇ PER LA IGUALTAT

Ja n’hi ha prou de bretxa laboral!  Ja n’hi ha prou de precarietat! Ja n’hi ha prou d’assetjaments a la feina! CONVOQUEM ATURADES DE 2 HORES EN ELS CENTRES DE TREBALL ENS PLANTEM! I EXIGIM Incrementar els salaris i en especial els més baixos, i l’SMI. Eliminar la contractació precària basada en la temporalitat i la parcialitat. Plans d’igualtat com a veritable eina per garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes per evitar la bretxa salarial i els assetjaments Continua llegint

La UGT de Catalunya fa una crida a la vaga del 8 de Març per la igualtat

Convoquem aturades de 2 hores en els centres de  treball.                       #8MEnsplantem!! I exigim: Incrementar els salaris i en especial els més baixos, i l’SMI. Eliminar la contractació precària basada en la temporalitat i la parcialitat. Plans d’igualtat com a veritable eina per garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes i per evitar la bretxa salarial i els assetjaments sexuals en TOTES LES EMPRESES. Llei de transparència i igualtat salarial. Garantir el poder adquisitiu real de les pensions i que Continua llegint

La UGT de Catalunya fa una crida a la vaga del 8 de Març per la igualtat

Convoquem aturades de 2 hores en els centres de treball !! Ens plantem!! I exigim: Incrementar els salaris i en especial els més baixos, i l’SMI. Eliminar la contractació precària basada en la temporalitat i la parcialitat. Plans d’igualtat com a veritable eina per garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes i per evitar la bretxa salarial i els assetjaments sexuals en TOTES LES EMPRESES. Llei de transparència i igualtat salarial. Garantir el poder adquisitiu real de les pensions Continua llegint

ATUR GENER 2018: Les dades de l’atur de gener tornen a mostrar la volatilitat, estacionalitat i precarietat del nostre mercat de treball

Alertem que l’atur femení s’ha incrementat el doble que el masculí, una tendència preocupant dels darrers mesos. El 69,52% dels aturats registrats al SOC (290.614 persones) cobren una prestació màxima de 426 euros o no cobren res. El 2018 s’inicia a Catalunya amb  422.866 persones en situació d’atur. Són 4.848 persones més que el mes anterior (+1,16%), i 31.057 persones menys que ara fa un any (-6,84%). L’atur també creix a l’Estat espanyol: 3.760.231 persones en situació d’atur, 63.747 persones Continua llegint