Gestión y Mediación Inmobiliaria | Tablas salariales definitivas de 2022 y prórroga del convenio en 2023

La cláusula de revisión salarial del Art 28 del VII Convenio Colectivo Estatal de Gestión y Mediación Inmobiliaria establece, que, una vez conocida la tasa de variación anual final del IPC general durante el año 2022, la cual se determina calculando cuánto ha variado porcentualmente el IPC en los últimos doce meses del citado ejercicio mediante la siguiente fórmula: ((6,1+7,6+9,8+8,3+8,7+10,2+10,8+10,5+8,9+7,3+6,8+5,7)/12) = 8,39%, la Tabla Salarial inicial para 2022 debe incrementarse en la diferencia que pudiera existir entre dicha tasa y Continua llegint

UGT acuerda el incremento salarial para 2023 en Transfesa

Tras varios meses de intensas negociaciones, el Comité Intercentros ha alcanzado un acuerdo con la Dirección de Transfesa en relación al incremento salarial y las mejoras sociales que se aplicarán a la plantilla a partir del 1 de enero de 2023. En relación a la revisión salarial con efecto 1 de enero de 2023, hemos defendido la conveniencia de un incremento lineal que beneficie a los salarios más bajos, ofreciendo así la oportunidad de hacer frente a la actual coyuntura Continua llegint

Reunión Convenio Restauración Colectiva

El miércoles, 29 de junio, se produjo la nueva reunión de negociación de convenio colectivo. Después de un amplio debate por ambas partes se ha llegado a un acuerdo para dar continuidad al convenio que finalizó su plazo de prórroga el día 30 de junio. La subida salarial para los próximos 3 años queda finalmente de la siguiente manera: Año 2022: 3% de subida salarial desde el mes de julio. Año 2023: 2,5% de subida salarial. Año 2024: 2,5 % Continua llegint

Incremento salarial 2022 y firma de acuerdos en Adif

En la reunión de la Comisión Negociadora, se procedió, tal y como estaba previsto, a la firma de los siguientes acuerdos: ⇒ Tratamiento económico: Se procede a, según lo establecido en la Ley 22/2021 de Presupuestos Generales, aplicar el incremento del 2% en las tablas salariales de ADIF y ADIF AV, según el siguiente reparto: ⇒ Personal operativo: aplicación del 2 % a todos los conceptos salariales, salvo los complementos personales absorbibles. ⇒ Mandos Intermedios, Cuadros y Estructura de apoyo: Continua llegint

Firmado el acuerdo de incremento salarial para 2021 y 2022 en Transfesa

Tras varios meses de negociaciones, ayer conseguimos alcanzar un acuerdo con la Dirección de Transfesa con respecto a los incrementos salariales para  los años 2021 y 2022, que pasamos a detallaros: ·    Año 2021: Grupos I, II, III.- Incremento salarial del 1,5%, aplicado al bruto anual, con carácter consolidable y efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021. Grupo IV y V.- Incremento salarial del 1,9%, aplicado al bruto anual, con carácter consolidable y efectos retroactivos desde el 1 Continua llegint