Fomentar por parte del Gobierno la jubilación anticipada y los contratos de relevo es fundamental para las personas trabajadoras de seguridad privada

Un sector con una media de edad de cincuenta y dos años donde el impacto de las tecnologías ya es determinante y seguirá implementándose con más fuerza en los próximos años. La mesa de diálogo social abierta ayer por la ministra de Seguridad Social Elma Saiz con los agentes sociales y económicos debe abordar en las mesas de carácter técnico una reordenación de la jubilación parcial en el conjunto del país donde la seguridad privada no puede pasar desapercibida ante Continua llegint

Por una jubilación parcial sin recortes en ADIF

Comunicado del Comité General de Empresa de ADIF. Todas las trabajadoras y trabajadores de Adif sois conocedores/as de la publicación por parte de la Empresa de la Circular de Jubilación Parcial para este año 2021 que incluye en su contenido, de forma novedosa, ciertas modificaciones que afectan de manera importante a las personas que pudieran cumplir los requisitos que establece la Seguridad Social para poder acceder a ella. Estas modificaciones se refieren a una drástica reducción del 50% del cupo Continua llegint

UGT acuerda aumentar la contratación indefinida en la la Comisión Paritaria del Plan de Desvinculaciones y Jubilación parcial del Grupo Renfe

Consideramos positivo un acuerdo que aumenta la tasa de reposición por encima del 100%, lo que repercute en la creación del empleo neto que tanto tiempo llevamos reclamando y tan necesario para la viabilidad de la empresa y la recuperación de las cargas de trabajo que se han ido perdiendo durante la crisis. Ayer tarde se reunió la Comisión Paritaria del Plan de Desvinculaciones y Jubilación parcial, donde la empresa nos  expuso diversos inconvenientes que se están encontrando en la Continua llegint