The Phone House Spain SL, ya realizó un despido colectivo con Exp. 066/2020 el pasado 23 de noviembre de 2020, llegando a un acuerdo entre la parte Social y Empresarial, para extinguir un total de hasta 435 contratos de trabajo de los que integran los 148 centros de trabajo con una indemnización de (30) días del SR por año de servicio, con un tope de diecisiete (17) mensualidades e importe máximo de cuarenta y ocho mil (48.000) euros.
La Dirección de The Phone House Spain SL, con fecha 6 de junio ha vuelto a notificar de la intención de proceder a un NUEVO DESPIDO COLECTIVO, por CAUSAS ECONÓMICAS, PRODUCTIVAS Y ORGANIZATIVAS, cuya medida afecta a 67 centros de trabajo y a un total de 452 personas trabajadoras de los cuales pretenden realizar 304 extinciones de contratos de trabajo.
Los centros sin representación han realizado un proceso de elección para miembros ad hoc que constituirán la Comisión Negociadora, los miembros elegidos tendrán el peso (voto) en función al número de la plantilla que representan y que por el momento hasta ver las ultimas delegaciones de los centros que han delegado su representatividad en UGT la Comisión se compondrá de los siguientes miembros:
• Centro de Colada 3 miembros de UGT a disponer de representación mayoritaria.
• Centro de las Rozas han nombrado a 3 miembros ad hoc.
• Demas centros de trabajo deberán elegir a 7 miembros ad hoc.
Para UGT es inaceptable que se plantee este Despido Colectivo sin haber tomado otras medidas previas, cuando esta Sociedad cuenta con el apoyo del Grupo al que pertenece GLOBAL DOMINION ACCESS SA, cuyos datos consolidados de la empresa matriz del grupo y las sociedades dominantes en 2022 arrojaron un beneficio de 35.990€ M, por lo que UGT ve excesiva esta medida contra la plantilla cunado la principal causa ha sido por una mala gestión de la compañía.