Este convenio viene a permitirnos afrontar con mayor normalidad las incertidumbres a las que estamos sometidos constantemente, a partir de ahora tenemos las mismas reglas de juego para todas las empresas, tenemos que seguir profundizando para poder fijar algunos conceptos que para nosotros son importantes desde los órganos de gestión del convenio, desde la comisión paritaria estamos preparados para solventar cualquier duda con respecto a la interpretación del mismo.

El convenio colectivo se convierte en una gran herramienta contra el intrusismo y la competencia desleal, teniendo unas reglas del juego claras para todas las empresas afectadas.

Desde diferentes ámbitos se estaba apostando por la apertura de nuevos espacios de negociación en el ámbito de las empresas, con la firma de este convenio entendemos que se vuelve a la normalidad que hasta ahora hemos tenido y con el convenio Estatal y sus nuevas adaptaciones, se da cobertura a las necesidades reales que tiene el sector, y en algunos centros de trabajo de manera excepcional se llegan a acuerdos puntuales para situaciones que requieren un tratamiento específico.

En materia de empleo tenemos alguna intranquilidad, no pasamos por nuestros mejores momentos, pero detectamos una cierta normalidad, no se está destruyendo empleo, pero tampoco se esta creciendo al ritmo que nos gustaría, la economía circular, los nuevos cambios en la cultura del reciclaje, el valor de los residuos, la contribución a la mejora  de la disminución de las emisiones de CO2 a través de la recuperación y el reciclado, son expectativas que nos ayudaran a seguir creciendo y mejorando.

Desde la UGT valoramos positivamente la firma de este convenio e instamos a todos los trabajadores a iniciar un nuevo camino, exigir el cumplimiento del mismo.

Principales modificaciones.

Vigencia 2022, 2023 ,2024.

Subida salarial 2022, 3% en todos los conceptos retributivos y cláusula de revisión con 0,25%.

Subida salarial 2023, 3% en todos los conceptos retributivos y cláusula de revisión con 0,25%.

Subida salarial 2024, 3% en todos los conceptos retributivos.

Adecuamos el texto de la digitalización y desconexión digital.

Ampliación del artículo 18.c en un día más en el supuesto de desplazamientos fuera del territorio nacional.

Introducción de permiso para acompañar revisiones embarazo y 8 horas para acompañar. familiares de primer grado a consulta de especialistas.

Prohibición de trabajo nocturno para mujeres embarazadas.

Se ha introducido un artículo para la jubilación obligatoria con incorporación de trabajador fijo. y con requisitos exigidos para alcanzar el 100% de su pensión.

Ampliación del contrato de trabajo por circunstancias de la producción a 12 meses.