El passat 4 d’abril, la majoria sindical dels TCP (Tripulants de Cabina de Passatgers), conformada per UGT Vol, CCOO, CTA Vol i SITCPLA, hem signat el text articulat del XVII Conveni Col·lectiu de TCP. Amb l’adhesió d’un membre independent de la Representació dels TCP en el Comitè d’empresa de Vol, són 16 dels 22 Representants els que subscriuen el Conveni (72,73%).
En el mateix acte, hem subscrit un acta que recull l’Acord de Garantia d’Ocupació inclosa en el preacord de 25 de febrer de 2014 pel qual qualsevol ERO addicional haurà de ser necessàriament pactat amb la representació sindical, sota el principi de la voluntarietat. Aquest acord suposa la renúncia de la Direcció d’Iberia a utilitzar les eines que la reforma laboral posa a la seva disposició en matèria d’acomiadaments, procediments traumàtics que va pretendre utilitzar l’anterior Direcció d’Iberia a principis de 2013 i que altres grans empreses utilitzen, com és públic i notori, tot i tenint grans beneficis.
A més, s’ha signat un acta que faculta a la Direcció a registrar el XVII Conveni, per via telemàtica, a la Direcció general d’Ocupació (DGE). El Conveni entrarà en vigor quan sigui registrat en la pròpia DGE. La primera conseqüència positiva serà la supressió del descompte del 4% vinculat a la productivitat per l’Acord de Mediació, que es veurà reflectit en les nostres nòmines a partir de l’entrada en vigor del conveni.
Aquest mateix matí, SEPLA ha signat el VIII Conveni de Pilots, després d’haver estat aprovat per la majoria dels seus afiliats.
Els companys de Terra també estan articulant el seu XX Conveni Col·lectiu, el preacord del qual va ser subscrit per UGT (39,81%) i CCOO (32,69%), és a dir, el 72,5% de la Representació. Amb la posterior adhesió de USO (8,74%), el XX Conveni de Terra d’Iberia serà signat pel 81,24% de la Representació.

És a dir, la immensa majoria de la Representació dels Treballadors d’Iberia, TCP, Terra i Pilots hem aconseguit els acords necessaris per assegurar el futur de la nostra companyia i el dels nostres llocs de treball. Tots hem fet els esforços necessaris per dotar a la Companyia de la base de costos competitiva que la nova Direcció de l’Empresa definia com a condició necessària per a la seva viabilitat en la presentació del Pla el 15 de novembre de 2013.

Correspon ara a la Direcció i als accionistes posar de la seva part el que els toca per situar a Iberia en la senda del creixement, tal com es van comprometre.