UGT pide que el teletrabajo sea un derecho en el convenio de Contact Center

El martes día 13, se produjo una nueva reunión de la Mesa Negociadora del III Convenio de Contact Center. La pelota estaba en el tejado de la Patronal que tenía que traer, una vez conocidas las propuestas de los sindicatos, propuestas concretas sobre contratación y teletrabajo.. Propuesta patronal: Contratación: – 80% de indefinidos como mínimo – 20% restante para ETTs, contratos temporales y fijos-discontinuos (a los que quieren aumentar la inactividad hasta seis meses) – Jornada mínima de 28 horas Continua llegint

Balance de un año con el convenio de Contact Center

El 30 de mayo del año pasado, UGT firmó un convenio colectivo que impidió los retrocesos que imponía la patronal de contact center. Su firma supuso determinados avances y soluciones a algunos problemas crónicos del sector. Salario Hemos recuperado la referencia del Índice de Precios al Consumo (IPC). El IPC interanual del mes en Mayo ha sido del 2,1%, lo que supondrá, si se mantiene, una subida salarial en 2019 del 2,6% (IPC + 0,5%). (Artículo 43 mejorado). Indefinidos El limbo Continua llegint