Constituída la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo en Douglas

El lunes 21 de Marzo, se celebró la reunión de constitución de la mesa negociadora del despido colectivo, donde se ha establecido la composicion entre la dirección de la empresa y la representacion de las personas trabajadoras, en función del porcentaje de representatividad en nuestra empresa,quedando constituida de la siguiente manera: CCOO: 5 miembros USO: 5 miembros UGT: 2 miembros ELA: 1 miembro  La empresa ha hecho un breve resumen de las supuestas causas que alegan para aplicar un Despido Continua llegint

Las organizaciones sindicales con presencia en Douglas convocan huelga el 14, en almacén y 18 de este mes en oficinas y tiendas

Tras la cruel decisión de Douglas de despedir a 1000 trabajadoras y trabajadores y modificar, empeorando, las condiciones laborables de las personas que no despidan (600 personas trabajadoras), UGT, CCOO y USO han decidido convocar dos días de huelga: • Día 14 de marzo para almacén • Día 18 de marzo para la plantilla de oficinas y tiendas. Antes de estas fechas, legalmente se realizarán  dos reuniones previas de mediación, una en el Instituto Laboral de Madrid (para las plantillas Continua llegint

Douglas da una respuesta inaceptable a las propuestas sindicales

CCOO, USO y UGT consideramos que la respuesta de la empresa a sus propuestas es inaceptable. Y demuestra, el poco respeto que tiene por las personas que trabajan en Douglas. Así mismo, los sindicatos valoramos el Plan de Viabilidad presentado por la empresa como poco realista y carente de cuestiones imprescindibles como la cuantificación de las inversiones. La empresa está pasando por un mero trámite, sin intención ninguna de luchar por el futuro de la empresa y su plantilla. Durante Continua llegint

El plan de futuro de Douglas no contempla a su plantilla

Los sindicatos mayoritarios en Douglas (CCOO, USO y UGT) coinciden en que la empresa no ha acreditado las causas que justifiquen el Expediente de Regulación de Empleo y que el Plan de Viabilidad presentado deja de lado a la plantilla. Los sindicatos insistimos: la plantilla es el mejor activo de la empresa y sin ella no hay futuro. El jueves 04 de marzo, se celebró la quinta reunión de la mesa de negociación del ERE en Douglas. Durante la misma, Continua llegint

Tras la cuarta reunión la representación de los trabajadores siguen sin reconocer las causas del ERE de DOUGLAS

La Representación Legal de los Trabajadores, en su conjunto, seguimos sin reconocer el ERE planteado por la empresa, y por tanto hemos solicitado la disolución del mismo. Ayer día 2 de marzo, tuvo lugar la cuarta reunión del ERE Douglas. Por parte de la empresa se ha presentado la nueva figura de la empresa Emilio Zaffignani, para introducirnos un plan de viabilidad que nos explicará en las siguientes reuniones. Se plantea el reto de mejorar la comunicación, entre la dirección Continua llegint