EL COMITÈ D’EMPRESA DE MULTISERVICIOS AEROPORTUARIOS ARRIBA A UN ACORD QUE OBLIGA SWISSPORT A SUBROGAR TOTA LA PLANTILLA

La companyia de serveis de terra Swissport subrogarà finalment els 81 treballadors i treballadores de Multiservicios Aeroportuarios, després d’arribar a un acord amb el comitè d’empresa (majoria absoluta de la UGT de Catalunya) que permet posar punt i final a la vaga que la plantilla va començar el 30 de novembre. Aquest acord garanteix la subrogació de tota la plantilla, tal com indica el conveni autonòmic de neteja d’edificis i locals de Catalunya. En un principi, Swissport només va accedir Continua llegint

COMITÉ NACIONAL 30/10/2015 DE LA FES-UGT DE CATALUNYA

El pasado 30 de octubre se celebro el Comité Nacional de la FES – UGT de Catalunya, con la aprobación unánime de la gestión de la Comisión ejecutiva, encabezada por su Secretaría General Pilar García La Parra. En el Comité se debatió la situación actual del Sindicato ante los nuevos retos planteados, como son la reorganización interna que se va a desarrollar en los próximos meses, así como las difícil situación política que vive Catalunya y el Gobierno del Estado. Continua llegint

L’EMPRESA EULEN PRESENTA UN ERO QUE AFECTARÀ 362 TREBALLADORS

L’empresa Eulen ha presentat un ERO que afecta a 362 treballadors i treballadores que treballen donant servei a ENDESA. Dits serveis s’han perdut a la licitació del concurs i han estat adjudicats a una altra empresa de Contact Center, Atento. Davant d’aquesta situació els sindicats CCOO, USOC, CGT, SO, AST i la UGT de Catalunya posen en marxa una fase de negociació per intentar millorar les condicions en les que es troba la plantilla. En aquest conveni la subrogació (tal Continua llegint

DEMÀ DIMECRES 29/07/15, VAGA DELS TREBALLADORS I LES TREBALLADORES DE CATALUNYACAIXA

Manifestació a partir de les 11 hores fins a la seu central del BBVA a Plaça Catalunya. Davant la impossibilitat d’arribar a un acord satisfactori amb la direcció del BBVA pel que fa a les condicions de la reestructuració, la UGT i la resta de representants dels treballadors i les treballadores de CatalunyaCaixa han acordat el manteniment de la convocatòria de vaga prevista per a demà dimecres, 29 de juliol, i de la manifestació a Barcelona, a partir de les Continua llegint

SETENA REUNIÓ DE MEDIACIÓ EN L’ERO DE BBVA – CATALUNYACAIXA

Aquest migdia té lloc la setena reunió de mediació entre la direcció de BBVA i els sindicats per tractar l’ERO presentat per acomiadar 2.000 treballadors i treballadores. En aquesta nova reunió, la UGT de Catalunya tornarà a exigir una reducció del nombre d’afectats, i que les sortides es facin amb voluntarietat i mesures no traumàtiques. Si no s’arriba a un acord, dimecres 29 de juliol hi ha convocada una vaga de 24 hores i una manifestació a les 11 hores Continua llegint

LA UGT INICIA UNA VAGA A INDRA PER EXIGIR-LI QUE RETIRI L’ERO PRESENTAT

Les despeses salarials no són la causa de les pèrdues econòmiques de la companyia. La Secció Sindical de la UGT a Indra Sistemas Barcelona demana la retirada de l’ERO presentat per l’empresa multinacional Indra Sistemas el passat 25 de juny, i que afecta 1.850 treballadors i treballadores arreu de l’Estat espanyol, dels quals 95 pertanyen al centre 22@ de Barcelona. Les dades econòmiques de l’empresa -que són públiques- ni relacionen ni justifiquen de cap manera les pèrdues de 194 milions Continua llegint

LA PLANTILLA DE TV3 RECUPERARÀ EL 5% DE SALARI QUE LA CCMA ELS HA TRET DES DE 2013

L’Audiència Nacional ha donat la raó al Comitè d’Empresa de TV3 i declara il•lícit la reducció salarial aplicada per la Corporació de Mitjans Audiovisuals, SA, des de l’1 de gener de 2013. Aquesta reducció ha estat quantificada en un 5% de tots els conceptes sota la denominació de RAV (Reducció Acord Viabilitat). Els treballadors i les treballadores afectats per aquesta reducció recuperaran les quantitats manllevades i la CCMA haurà de pagar un 10% per any d’aplicació.

La reforma laboral, y no las sentencias de los jueces, son las que causan inseguridad jurídica

UGT considera que la inseguridad jurídica en el mercado de trabajo a la que alude la patronal obedece a la reforma laboral y no a las sentencias dictadas por los tribunales, que ponen de manifiesto una absoluta falta de legalidad y constitucionalidad en la forma de actuar de algunos empresarios. El sindicato considera que los males del mercado del trabajo español y la falta de competitividad de las empresas se deben, entre otras cosas, al elevado desempleo de larga duración, Continua llegint