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Los sindicatos reducen el impacto del ERE en Caixabank con el 100% de salidas voluntarias y mejoras laborales para la plantilla

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Tras dos meses y medio de negociaciones con la Dirección de Caixabank, y a falta del redactado final, podemos comunicar que la negociación del ERE se cierra con un buen acuerdo. Este ERE ha sido desde su inicio, el reto más importante planteado en CaixaBank y en todo el Sector Financiero dado el volumen de despidos propuestos por la Entidad, un total de 8.291. Sin embargo, tanto la plantilla como los sindicatos hemos estado a la altura del desafío y Continua llegint →

29 de junio Huelga en Caixabank

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LA PLANTILLA LO TIENE CLARO: ¡NO A LA FORZOSIDAD! Éste es el mantra de la Dirección. Siguen obstinados con la “forzosidad” como medio para llegar a las 8.291 salidas. El plazo de negociación se acerca a su límite y la plantilla hemos hecho historia con el seguimiento masivo de la primera Huelga General en CaixaBank del 22 de junio, pero la Dirección sigue condicionando cualquier acuerdo a la arbitrariedad de poder decidir quién se va y quién se queda. Quieren Continua llegint →

Éxito de la huelga contra los despidos forzosos en el ERE de CaixaBank

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Ayer paralizamos CaixaBank, seguimiento de la huelga por un 90% de la plantilla y el 70% de las oficinas cerradas. Desde UGT consideramos un éxito la huelga celebrada ayer. Los trabajadores y trabajadoras han enviado un mensaje claro a la Dirección, “tienen que replantearse los términos en que están llevando a cabo la negociación”: Esta entidad con 117 años de historia vivió ayer su primer paro total. UGT hace un llamamiento a la dirección para que modifique su política de Continua llegint →

Huelga hoy en las oficinas de CaixaBank

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Hoy martes, 22 de Junio, la Plataforma de Unidad Sindical, conformada por todos los sindicatos con representación en CaixaBank, ha convocado una huelga ante la postura inflexible de la dirección en la negociación del ERE. Adicionalmente a la huelga y como medida de protesta al ERE de CaixaBank, se llevarán a cabo concentraciones por parte de los trabajadores y trabajadoras desde las 10:00h hasta las 12:00h en las principales capitales de provincia. Llegó el momento de demostrar a la Dirección Continua llegint →

Los sindicatos decepcionados e indignados ante la propuesta de CaixaBank

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            A estas alturas de la pesadilla en la que la Dirección de CaixaBank nos ha envuelto a toda la plantilla con este ERE Salvaje, no podemos manifestar más que nuestra decepción e indignación con la propuesta de la  dirección de la empresa en el día de hoy. Ante la posición de hoy de la dirección de la empresa: NO ACEPTA el esquema de propuesta de los sindicatos. NO HAY AVANCES que nos lleven a Continua llegint →

Reunión ERE CaixaBank 8 de Junio

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LA FE ES DAR EL PRIMER PASO, INCLUSO CUANDO NO VES LA ESCALERA COMPLETA. Ayer, #juntos, la RLT decidió desconvocar la huelga anunciada para este miércoles 9 de junio, como gesto de nuestra buena fe negociadora. La fuerza de las movilizaciones es indiscutible en un escenario de recortes salvajes como el que plantea la patronal a la plantilla de CaixaBank. La huelga es la máxima expresión del conflicto en el cual nos encontramos inmersos y un medio de protesta y Continua llegint →

Prorrogada la Negociación en Caixabank hasta el 29 de Junio

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El éxito del paro de la plantilla consigue una prórroga en la negociación: 29 junio. Un 86,7% de la plantilla ha secundado el paro parcial en CaixaBank, que ha dado su primer resultado: se prorroga el periodo de negociación, que finalizaba este jueves, hasta el día 29 de junio. Las acciones han merecido la pena, y con esta ampliación evitamos la aplicación unilateral por parte de la empresa. No obstante, la Dirección sigue en su “paro de negociación” ya que Continua llegint →

ERE CaixaBank: #7deJunioYoParo – La dignidad no tiene precio

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La dignidad no tiene precio #7deJunioYoParo Chulería, soberbia, orgullo, arrogancia, desprecio y vanidad podrían ser los calificativos de la actitud de la dirección en la pasada reunión de reestructuración de CaixaBank. Esta actitud no es solo hacia todos los sindicatos, sino mucho más grave, hacia toda la plantilla. Cuando el 84% de la plantilla –y en algunos territorios el 100%- decide defender sus derechos, sus puestos de trabajo, la atención al cliente y la justicia no se debe montar en Continua llegint →