La UGT de Catalunya rebutja la nova llei de comerç anunciada per la Generalitat

Ampliar horaris d’obertura i liberalitzar les rebaixes agreujarà les condicions laborals dels treballadors/es del sector i perjudicarà la poca contractació que es feia La UGT de Catalunya s’oposa a la nova llei de comerç de Catalunya anunciada pel Departament d’Empresa i Coneixement, que suposarà ampliar de 72 a 75 hores setmanals l’horari d’obertura comercial de dilluns a dissabte i deixar de fixar els períodes de rebaixes. Des del nostre sindicat considerem que aquesta mesura és incongruent, ja que s’apropa més Continua llegint

EL 60% DE LA PLANTILLA DEL SECTOR DEL CONTACT CENTER SECUNDA LA VAGA

Les aturades parcials convocades avui al sector de Contact Center han tingut un seguiment mig d’un 60% a Catalunya (en el torn de la nit passada, d’aquest matí i de la tarda, que encara continua), amb algunes empreses on les aturades han arribat a tenir un seguiment d’entre el 80 i el 90%. Alguns exemples són l’empresa Extel de l’Hospitalet de Llobregat, amb un seguiment del 85%; Emergia, amb seu a Barcelona i Terrassa, amb un 75%; Konecta BTO, amb Continua llegint

El sector del Contact Center inicia aquesta mitjanit aturades parcials contra el bloqueig del conveni

La UGT, CCOO i CGT han convocat mobilitzacions a nivell estatal al sector de Contact Center (telemàrqueting) pel bloqueig del conveni col·lectiu després de 21 mesos de negociació i la pretensió de la patronal ACE d’empitjorar les condiciones dels 70.000 treballadors i treballadores del sector, uns 20.000 dels quals a Catalunya. El sector de Contact Center està format en un 70% per dones i un 70% dels contractes són a temps parcial no desitjat. El salari més habitual és d’uns Continua llegint

Firmado el I Convenio Colectivo del Grupo RENFE, pasa de extraestatutario a eficacia general

Ayer dia 20, en reunión de la Comisión Paritaria del Convenio, por fin se ha firmado el I Convenio Colectivo del Grupo RENFE por parte de la mayoría del Comité General de Empresa. Como recordaréis, el pasado 5 de mayo las organizaciones sindicales acudimos al Ministerio de Fomento con el fin de formalizar la firma de un convenio que llevaba meses bloqueado por la Administración, aunque finalmente sólo UGT y CCOO lo firmamos. En esta ocasión, SEMAF y SF-Intersindical se Continua llegint

La UGT de Catalunya exigeix al Govern estatal que acati la sentència de la UE que equipara les indemnitzacions per acomiadament entre treballadors fixos i temporals

El Tribunal de Justícia de la UE considera discriminatòria la legislació laboral espanyola. La UGT de Catalunya valora positivament la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea que equipara les indemnitzacions per acomiadament entre treballadors fixes i temporals. Aquesta sentència constata que en el dret espanyol existeix una diferencia de tracte en les condicions de treball entre els treballadors i les treballadores  indefinits i els temporals. Una peça mes a afegir per a la constatació de que la Continua llegint

El Tribunal de Justicia de la UE enmienda la reforma laboral por discriminatoria

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que equipara las indemnizaciones por despido entre trabajadores fijos y temporales, representa una enmienda a la reforma laboral española por discriminatoria, ha señalado Mari Carmen Barrera, Secretaria de Política Social, Empleo y Seguridad Social de UGT. Para el sindicato, la sentencia pone en cuestión tanto las indemnizaciones a la finalización de la relación laboral como la debilidad en la causalidad de los despidos. Para la Unión General de Trabajadores, Continua llegint

Calendari laboral del 2017

Les persones treballadores a Catalunya tindran per l’any vinent 15 dies festius, 13 dies de caràcter autonòmic i dos dies de caràcter local. Cal dir, que dels 13 dies festius autonòmics, un d’aquests serà recuperable i s’haurà d’escollir entre Reis, Pasqua, Sant Joan i Sant Esteve Calendari laboral 2017

Aquest cap de setmana vaga al Cremallera i als Funiculars de Montserrat

La plantilla continua amb les mobilitzacions per la incapacitat de l’empresa i de la Generalitat de signar un nou conveni col·lectiu Després de mesos de negociacions entre la direcció de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, el comitè d’empresa de l’Explotació del Cremallera i Funiculars de Montserrat, amb la mediació del Departament de Treball i Ocupació, ahir es va mantenir la darrera reunió, sense arribar a cap acord. Durant tot aquest temps, la representació dels treballadors ha intentat  buscar diferents alternatives i propostes Continua llegint