Tag Archives: acomiadaments

La UGT denuncia acomiadaments arbitraris en el BBVA, al marge de la representació sindical

Publicat el

La secció sindical de la UGT al BBVA denuncia que la direcció de l’entitat bancària està realitzant acomiadaments arbitraris arreu de l’Estat. Després de l’aprimament de plantilles a causa de les diferents fusions (actualment són uns 3.600 treballadors a Catalunya), el nostre sindicat ja va advertir de la creació de ‘llistes negres’ amb el pretext arbitrari del ‘baix rendiment’ d’alguns treballadors i les treballadores, pràctica que no resol les necessitats de formació i adequació comercial de la plantilla. Ara aquestes Continua llegint →

LA UGT REBUTJA L’ERO PRESENTAT PEL BANC SANTANDER

Publicat el

La direcció del Banc Santander ha anunciat als sindicats l’inici del procés de reestructuració a Santander España, pel qual es veuran afectats en un primer moment 1.200 treballadors: 950 de la xarxa comercial i 250 de serveis centrals i territorials. S’obre ara el període de consulta establert en el conveni col·lectiu de banca, que donarà pas posteriorment al període de consultes legal, amb un termini de 30 dies per arribar a acords. La proposta del Banc Santander a l’Estat és: Continua llegint →

TERCERA JORNADA DE NEGOCIACIÓ PER LA REDUCCIÓ DE 2.000 LLOCS DE TREBALL A CATALUNYACAIXA

Publicat el

Avui, s’han reunit per tercera vegada la representació de RRHH del Grup BBVA i la representació laboral de CatalunyaCaixa. En aquesta reunió s’ha entregat una proposta esquemàtica de les demandes del nostre sindicat per tal d’elaborar una base de treball que es poden resumir en: • Ampliació del col•lectiu de prejubilats als 53 anys. • Limitar les sortides a les adscripcions voluntàries. • Millora de les quantitats i condicions de sortida per a cada mesura proposada. • Aprofitar les sinèrgies Continua llegint →

OCTAVA REUNIÓ AMB LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK: MODIFICACIONS EN LES CONDICIONS DE L’ERO

Publicat el

Després de la retirada dels acomiadaments forçosos a l’anterior reunió, tal com li havia exigit la UGT, a aquesta última reunió l’empresa ha tornat a modificar les seves propostes inicials en els següents termes: – Acomiadaments en zones excedentàries: En el col•lectiu A, el conveni serà especial fins els 63 anys i sense descomptar l’atur en tots els casos. Per una altra banda, el col•lectiu B, sense descomptar l’atur. – Mobilitats geogràfiques: en comptes de 300 seran 200 mobilitats voluntàries Continua llegint →