Mercadona y los sindicatos firman el nuevo convenio colectivo con un incremento salarial de hasta el 6%

· El incremento del salario base se vincula al IPC, hasta un 2,5%, y, en caso de ser superior, se completará este incremento hasta un máximo del 6%, vinculado a los objetivos del beneficio de la compañía. · El Convenio Colectivo de Empresa entrará en vigor el 1 de enero de 2024 y tendrá una vigencia de cinco años, hasta su finalización en el 2028. · Se garantiza un sueldo base mínimo de entrada de 1.507 euros al mes/brutos, un Continua llegint

Constituida la Mesa negociadora del Convenio Colectivo de Mercadona

Desde la Sección Sindical de UGT, os informamos de que se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Mercadona, que estará compuesta por un total 13 miembros: 6 de UGT, 4 de CCOO, 1 de ELA, 1 de SI y 1 de CIGA. Gracias a la confianza que habéis depositado en vuestros representantes de UGT, podemos decir que asumimos con orgullo y una gran responsabilidad, ser el sindicato mayoritario con más del 51% de representación en los Comités Continua llegint

Mercadona y los sindicatos firman un nuevo plan de igualdad que refuerza la transparencia en su política retributiva

El nuevo Plan de Igualdad entrará en vigor el 1 de enero de 2022 y tendrá una vigencia de dos años, hasta 2023, coincidiendo con la nueva renovación del Convenio Colectivo. Mercadona, compañía de supermercados físicos y de venta online, ha firmado con los representantes de la Unión General de Trabajadores (U.G.T.) y de Comisiones Obreras (CC.OO.) el nuevo Plan de Igualdad que entrará en vigor el 1 de enero de 2022 y que tendrá una vigencia de dos años, Continua llegint

Mercadona implanta la jornada laboral de cinco días para el personal de sus supermercados

El objetivo es continuar mejorando las medidas de conciliación laboral y familiar, en las que Mercadona es una de las empresas pioneras del sector, y tras haber realizado una prueba en 31 de sus tiendas. Esta medida, que entrará en vigor el 3 de agosto, supone un hito para la compañía y para el sector de la distribución, ya que las trabajadoras y los trabajadores podrán descansar 2 días completos a la semana, así como disfrutar de 8 fines de Continua llegint