Mercadona implanta la jornada laboral de cinco días para el personal de sus supermercados

El objetivo es continuar mejorando las medidas de conciliación laboral y familiar, en las que Mercadona es una de las empresas pioneras del sector, y tras haber realizado una prueba en 31 de sus tiendas. Esta medida, que entrará en vigor el 3 de agosto, supone un hito para la compañía y para el sector de la distribución, ya que las trabajadoras y los trabajadores podrán descansar 2 días completos a la semana, así como disfrutar de 8 fines de Continua llegint

Acuerdo de medidas de conciliación en Tendam (Cortefiel)

Tras una intensa negociación, hemos alcanzado un acuerdo que pretende dar alternativas a los problemas de conciliación que tiene la plantilla del Grupo Tendam (Cortefiel), como consecuencia directa de la crisis sanitaria por el Covid-19. Tras la reapertura de las tiendas, las personas trabajadoras se han ido reincorporando paulatinamente a sus puestos de trabajo, y muchos de ellas están teniendo problemas para poder conciliar la vida familiar con la laboral, principalmente, derivado de los cierres de colegios/guarderías y por la Continua llegint

Leroy Merlín impulsa una política para la desconexión digital de sus trabajadores y trabajadoras

• La compañía, junto con las organizaciones sindicales, ha elaborado una serie de medidas para garantizar el derecho a la desconexión. • Como compañía, comprometida con el cuidado del colaborador, apuesta por la autonomía, responsabilidad y la conciliación de sus trabajadores/ras. Leroy Merlín, junto con los sindicatos UGT, Fetico, CC.OO y USO, ha firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus trabajadores y trabajadoras en España. El objetivo de Continua llegint

UGT edita una guía sobre los derechos de conciliación durante la crisis sanitaria

La Unión General de Trabajadores ha editado una guía para aclarar posibles dudas relacionadas con la aplicación de los derechos de conciliación durante la crisis sanitaria generada por el COVID-19. El documento recoge información relacionada con la protección de las trabajadoras embarazadas, la prestación por nacimiento y cuidado del menor (la antigua maternidad/paternidad), el permiso por cuidado de lactante, adaptación de jornada o reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares. La guía ofrece datos sobre permisos de conciliación Continua llegint