Vacances i drets laborals

El dret a les vacances és un aspecte fonamental en l’àmbit laboral, ja que permet a les treballadores i treballadors gaudir d’un temps de descans i recuperació necessari per mantenir un equilibri entre la vida professional i personal. En aquesta entrada abordem els aspectes essencials d’aquest dret, com ara la durada, el procés de sol·licitud i aprovació, i les situacions relacionades amb incapacitats temporals. El dret a les vacances El dret a les vacances és un dret constitucionalment reconegut per Continua llegint

UGT Abertis reclama el pagament dels variables els mesos de vacances, davant l’Audiència Nacional

El passat 23 de setembre es va celebrar l’acte de judici a l’Audiència Nacional relatiu a la reclamació econòmica d’UGT consistent en què, en el període vacacional, per evitar el perjudici econòmic que es produeix a la nòmina, s’aboni a tota la plantilla la quantitat mitjana dels conceptes variables que no es reporten amb ocasió d’aquestes vacances. La reclamació té el seu origen en l’actuació empresarial, que en el període vacacional només abona els conceptes fixos de l’estructura salarial; actuació aquesta que no es Continua llegint

Lidl inicia un procés de negociació per un conveni a nivell estatal

Tal com estava previst, la direcció de Lidl ha iniciat els primers contactes amb les representacions sindicals majoritàries en el si de l’empresa amb la finalitat d’iniciar un procés de negociació d’un conveni col·lectiu estatal per al conjunt de la companyia. En aquest sentit, durant els dies 26 i 27 hem celebrat a Barcelona la primera reunió entre la direcció de Lidl i les representacions sindicals d’UGT i CCOO, i en la mateixa, l’empresa ha presentat els seus plantejaments per negociar un conveni d’empresa Continua llegint