La huelga en Banca se mantiene al no alcanzarse preacuerdo

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AEB y sus bancos asociados no aceptan la última propuesta conjunta de UGT, CCOO y FINE, a pesar de situarse en el entorno de los preacuerdos alcanzados por dichas organizaciones con las Patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito. En consecuencia, se mantiene la huelga de 24 horas del próximo 22 de marzo. En una apuesta por la negociación, desde UGT, CCOO y FINE hemos efectuado un planteamiento conjunto, dejando claro que era una propuesta de cierre previa a la Continua llegint →

Sindicatos y patronales de cooperativas de crédito alcanzan un preacuerdo que contempla un 12% de incremento salarial en tres años

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El preacuerdo implica la desconvocatoria de huelga del próximo día 22 de marzo en las cooperativas de crédito. En el día de ayer, alcanzamos un preacuerdo salarial para los próximos tres años, firmado entre UGT, CCOO y FINE con las patronales Unacc y Asemecc. El acuerdo contempla una subida salarial del 12% (acumulado del 12,48%) que se llevará a cabo de la siguiente manera: un 4,5% en 2024; 4,5% en 2025 y 3% en 2026. Se acuerda una revisión del Continua llegint →

UGT reclama «hechos» en la negociación del convenio de banca

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En la reunión de hoy la patronal siguen diciendo que no les preocupa la huelga, para UGT la huelga es un medio y no un fin. Estamos dispuestos a negociar hasta el último minuto antes de la huelga siempre y cuando la Patronal realice un gran avance en la negociación. Para UGT las personas trabajadoras de este sector tienen que ver una subida salarial real y acorde con los beneficios de este sector, cláusula de revisión salarial respecto al IPC Continua llegint →

Insultante propuesta de la patronal de establecimientos financieros de crédito

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En la reunión de ayer las patronales nos comunicaron que no podían subir más de lo propuesto en la anterior reunión, es decir; Un año un 2,2%. Dos años un 2%. Disminución del porcentaje abonar a las personas trabajadoras en caso de beneficios. Y la modificación de los artículos de denuncia del convenio colectivo y de la Incapacidad Temporal para las personas que dejen de trabajar en la empresa e inclusión de un artículo que afecta al registro de Jornada. Continua llegint →

Cursos de formació sindical del mes d’abril

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En aquest enllaç podeu consultar el llistat de cursos de formació sindical (presencial i en línia) que s’impartiran durant el mes d’Abril del 2024 a tot el territori: Cursos de formació sindical del mes de d’abril de 2024. Recordeu que aquests cursos són només per a delegats i delegades. Formació Sindical de la UGT de Catalunya Rambla del Raval, 29-35 1a planta / Plaça Manuel Vázquez Montalbán, 6 08001 Barcelona Telèfon 93 268 78 36 – Fax 93 319 75 94 fsindical@catalunya.ugt.org

UGT convoca concentraciones en las tiendas del grupo Inditex el próximo 22 de marzo

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A las 12 de la mañana del próximo día 22 de marzo delante de la tienda Madrid (Bershka c/ Gran Vía), Barcelona (Zara de Paseo de Gracia), Valencia (Zara Juan de Austria), Sevilla (Zara Pl. Del Duque de la Victoria) y Málaga (Zara C/ Liborio García), entre otras que se irán anunciando. El motivo de la movilizaciones es la falta de acuerdo en los procesos de negociación abiertos actualmente. El pasado 22 de febrero, a petición de UGT, Inditex se Continua llegint →

Tímidos avances en la negociación del convenio de cooperativas de crédito

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Se mantiene la convocatoria de huelga para el 22 de marzo, el próximo día 20 tenemos otra oportunidad, un nuevo intento de poder cerrar un acuerdo salarial. Queda tiempo. En la reunión del pasado viernes, 15 de marzo, se han producido acercamientos por las dos partes, aunque lamentamos mucho que las patronales llamen “cesiones” a la subida salarial de sus plantillas. Si algo tenemos claro los trabajadores y las trabajadoras de cooperativas de crédito es que nos ganamos nuestro salario Continua llegint →

UGT logra un acuerdo para implantar la jornada de 35 horas en Adif sin pérdida de derechos laborales

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El acuerdo firmado hoy entre el Comité de Empresa y ADIF se produce tras el informe desfavorable del Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible del acuerdo del 29 de septiembre de 2023, para poder implantar las 35 horas en ADIF, y la posterior propuesta que nos presentó la empresa al Comité General el 28 febrero 2024, propuesta que no aceptamos ya que uno de sus puntos suponía la supresión de artículos de la Normativa Laboral. Y como una de nuestras Continua llegint →