LA UGT DE CATALUNYA EXPRESSA EL SEU CONDOL PER LA MORT DEL TREBALLADOR DE CAIXABANK

La UGT de Catalunya vol transmetre tot el seu condol als familiars, amics i companys del treballador de CaixaBank víctima d’una agressió violenta a l’entitat on treballava a Ciudad Real. Alhora la representació laboral de CaixaBank fa una crida a totes les plantilles del sector a fer una aturada de 5 minuts, demà, 24 de noviembre, a les 12 hores, i concentrar-nos a les portes dels centres de treball, en rebuig d’aquest tràgic fet i per exigir la millora de Continua llegint

ACORD A L’ERO DE CAIXABANK

LA UGT ACONSEGUEIX ELIMINAR LES MESURES TRAUMÀTIQUES DE L’ERO DE CAIXABANK Aquesta matinada s’ha arribat a un acord amb el 98% de la representació laboral dels treballadors de Caixabank en relació a l’ERO presentat, que suposarà finalment 700 extincions voluntàries i 200 mobilitats geogràfiques, també voluntàries. En el decurs de les negocions, i gràcies a la pressió de la UGT, l’empresa ha retirat l’article 41 de L’ET, relatiu a la modificació substancial de les condicions de treball. Per a les Continua llegint

LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK MILLORA LES CONDICIONS ECONÒMIQUES PER AQUELLS TREBALLADORS QUE ACCEPTIN LA SORTIDA VOLUNTÀRIA DE L’ENTITAT

Recés en la reunió de negociació, que seguirà aquesta tarda a partir de les 18 hores. En la reunió mantinguda aquest matí, la desena des que es va presentar l’ERO a Caixabank, la direcció de l’entitat bancària ha accedit a reduir el nombre d’afectats per aquest expedient. Dels 950 afectats inicialment (750 extincions + 200 mobilitats), a 900 (700 + 200). Sortides totes elles voluntàries, tal com s’havia aconseguit en reunions anteriors gràcies a la pressió sindical. Aquest matí, la Continua llegint

CAIXABANK MANTINDRÀ LES CONDICIONS DE L’AJUDA PER A FILLS, TAL COM LI EXIGIA LA UGT

Finalitza la novena reunió entre sindicats i direcció per les negociacions de l’ERO presentat. En la reunió mantinguda aquest matí amb els sindicats en relació a l’ERO de Caixabank, la direcció de l’entitat ha acabat retirant l’article 41 (modificació substancial de les condicions de treball). És a dir, el concepte “ajuda per a fills”, que l’empresa volia modificar, quedarà en les condicions actuals. Aquesta era una de les exigències de la UGT en les negociacions de l’ERO. No estàvem disposats Continua llegint

OCTAVA REUNIÓ AMB LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK: MODIFICACIONS EN LES CONDICIONS DE L’ERO

Després de la retirada dels acomiadaments forçosos a l’anterior reunió, tal com li havia exigit la UGT, a aquesta última reunió l’empresa ha tornat a modificar les seves propostes inicials en els següents termes: – Acomiadaments en zones excedentàries: En el col•lectiu A, el conveni serà especial fins els 63 anys i sense descomptar l’atur en tots els casos. Per una altra banda, el col•lectiu B, sense descomptar l’atur. – Mobilitats geogràfiques: en comptes de 300 seran 200 mobilitats voluntàries Continua llegint

LA UGT VALORA CONVOCAR MOBILITZACIONS PER LA POSTURA DE LA DIRECCIÓ DE CAIXABANK

Ajornada la mesa de negociació de demà pel dilluns 15 de juny. La direcció de Caixabank ha comunicat a la representació sindical la suspensió de la mesa prevista per demà, dijous 11 de juny, al no preveure cap tipus de canvi en les mesures que ja havien proposat. La propera reunió, doncs, queda ajornada pel pròxim dilluns 15 de juny. Davant del immobilisme de la direcció de l’empresa de Caixabank i donat que segueixen sobre la taula les mesures presentades Continua llegint