O la patronal de Contact Center ajusta su propuesta de convenio o UGT planteará acciones a los otros sindicatos en enero

La Patronal, por lo que parece, pretende que la judicialización, las movilizaciones y el conflicto sean modus operandi. La propuesta que nos ha trasladado la Patronal, sobre el teletrabajo COVID-19, ha sido una burla a todos y todas: 1.- Las empresas asumirán el coste y mantenimiento de todos los medios de producción. Hasta aquí, no hay nada novedoso: es cumplir la Ley. Para UGT, esto era irrenunciable e innegociable. 2.- La Patronal propone que las empresas paguen por los gastos Continua llegint

UGT recupera los tres días de permiso retribuido por nacimiento de hijos para las personas trabajadoras de Contact Center.

La medida afecta a todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas de contact center (telemarketing). El artículo 28 del convenio colectivo de contact center expone lo siguiente sobre permisos retribuidos: El personal, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a retribución, y desde que ocurra el hecho causante. b) Tres días naturales en caso de nacimiento de un hijo o hija. Algunas empresas del sector pusieron en duda que este apartado siguiera vigente, puesto que se Continua llegint

Sense acord l’ ERO de CPM: El miler de treballadors i treballadores afectats per l’ERO cobraran la indemnització mínima

El miler de treballadors i treballadores afectats per l’Ero de CPM cobraran la indemnització mínima. Amb un canvi d’última hora, la CGT fa valer el seu desacord i evita que l’indemnització sigui de 33 dies per any treballat sense topall. Divendres passat va finalitzar sense acord el període de consultes de l’ERO de l’empresa de telemàrqueting CPM, que afecta un miler de treballadors i treballadores. Al llarg dels 30 dies de negociació l’empresa ha anat presentant la documentació requerida amb Continua llegint