UGT firma el III Convenio de Supercor con importantes mejoras

UGT  valora positivamente este convenio, que mejora temas fundamentales y que formaban parte de nuestra reivindicación, estableciendo no solo mejoras salariales sino también sociales. El pasado día 24 de julio de 2017, tuvo lugar la última reunión de la Comisión Negociadora del III Convenio de Supercor, donde finalmente procedió a la firma de dicho Convenio, aunque se ha emplazado a la firma institucional a partir del día 12 de septiembre en un plazo no superior a 10 días. En este Continua llegint

Escaso margen para atender las pretensiones de la parte social en la negociación del convenio de World Duty Free Group

Los pasados días 22 y 23 de Junio, tuvo lugar la cuarta reunión para la negociación del Convenio Colectivo de WDFG S.A.  Tras dos intensas jornadas de negociación, pudimos ir concretando más puntos y llegando a un acercamiento por ambas partes, aunque para la UGT, la sensación que nos llevamos es de una postura por parte de la empresa de llevar una negociación con muy escaso margen  de atender las pretensiones de la parte social. Si bien es cierto que Continua llegint

Firmado el acuerdo de productividad en Lidl

Tras numerosas reuniones para conseguir unos complementos para los porcentajes de productividad,  desde UGT consideramos que se ha conseguido un acuerdo digno. Se ha procedido a la firma del acuerdo del sistema de productividad de Lidl y en el que se llevaba trabajando  desde la firma del acuerdo de almacenes. Tras numerosas reuniones para conseguir unos complementos para los porcentajes de productividad,  desde UGT consideramos que se ha conseguido un acuerdo digno. Lo más destacable del mismo es que comenzará a aplicarse a Continua llegint

Avances importantes en la negociación de Expediente de Regulación de Empleo en Bodybell

En la reunión de la Comisión Negociadora del Expediente de Regulación de Empleo de Bodybell del pasado día 29,  se ha consensuado las permutas/voluntariedades que han llegado a la mesa hasta el momento y se avanza en la negociación de las indemnizaciones. Se presentaron 53 cambios de personal que han manifestado su deseo de permanecer en la empresa, que geográficamente era posible esos cambios y que había voluntarios para poder realizarlos, siendo aceptados por la empresa exceptuando uno que por Continua llegint

Arranca la negociación del Convenio de Primark

La semana pasada se abrió el proceso negociador del Convenio Colectivo de Primark. Se ha tratado de una primera toma de contacto donde la empresa ha hecho un avance de sus propuestas que en poco o nada se parecen a las propuestas presentadas con anterioridad  por UGT. De forma somera, éstas son algunas de las propuestas lanzadas por la empresa: Implantación de la franja horaria de 9 horas. Establecimiento de una fórmula que reduzca el absentismo en la empresa. Desde Continua llegint