Avances importantes en la negociación de Expediente de Regulación de Empleo en Bodybell

En la reunión de la Comisión Negociadora del Expediente de Regulación de Empleo de Bodybell del pasado día 29,  se ha consensuado las permutas/voluntariedades que han llegado a la mesa hasta el momento y se avanza en la negociación de las indemnizaciones. Se presentaron 53 cambios de personal que han manifestado su deseo de permanecer en la empresa, que geográficamente era posible esos cambios y que había voluntarios para poder realizarlos, siendo aceptados por la empresa exceptuando uno que por Continua llegint

Arranca la negociación del Convenio de Primark

La semana pasada se abrió el proceso negociador del Convenio Colectivo de Primark. Se ha tratado de una primera toma de contacto donde la empresa ha hecho un avance de sus propuestas que en poco o nada se parecen a las propuestas presentadas con anterioridad  por UGT. De forma somera, éstas son algunas de las propuestas lanzadas por la empresa: Implantación de la franja horaria de 9 horas. Establecimiento de una fórmula que reduzca el absentismo en la empresa. Desde Continua llegint

Bodybell sigue sin estar en disposición de realizar ninguna oferta económica en la negociación del ERE

La empresa contempla que se pueda analizar  en que afectados por el ERE puedan “ser cambiados” por  trabajadores voluntarios, condicionado a que dichas permutas no generen un mayor gasto económico para la empresa.  Tras esta reunión, y gracias al trabajo y a la presión de los sindicatos, por fin la empresa ha  dado un paso adelante en el tema de la voluntariedad, contemplando que se pueda analizar  en que afectados por el ERE puedan “ser cambiados” por  trabajadores voluntarios, condicionado a que dichas Continua llegint

Se inicia la negociación del expediente de regulación de empleo de 304 trabajadores y 60 tiendas en Bodybell

En el día de ayer, 08 de mayo, en Madrid tuvo lugar la 1ª reunión de la mesa de negociación del ERE de Bodybell tras la constitución formal de la mesa el pasado 03 de mayo, tal y como os informamos en nuestro anterior comunicado. En esta 1ª reunión, la empresa procedió, a través de su equipo económico, ha desglosar las causas económicas que han llevado a la decisión de la compañía de emprender un expediente de regulación de empleo Continua llegint

Firmado el Convenio Colectivo Sectorial de Grandes Almacenes

UGT consigue más derechos y más salario para los trabajadores del sector de grandes almacenes. El nuevo convenio, que afecta a 260.000 trabajadores y trabajadoras, fija un incremento salarial del 2,5% para 2017. Finalmente, se ha logrado el objetivo marcado por UGT desde el inicio de la negociación: recuperación de derechos y de poder adquisitivo. Así podríamos resumir tres meses de intensa negociación con la patronal ANGED, donde la plataforma reivindicativa de la Unión General de Trabajadores marcó, desde el Continua llegint