UGT aconsegueix minimitzar l’impacte del ERO en Banc Popular

Després d’un intens debat, dissabte passat, 5 de novembre, ja a la tarda i a poques hores del venciment del termini legal de negociació del ERO en Banc Popular, UGT aconseguia, entre altres millores, pujar les excedències (a les quals només poden acollir-se els menors de 50 anys) fins a 250; establir un mecanisme en la Comissió de Seguiment per flexibilitzar el nombre d’excedències i baixes voluntàries si aquestes excedeixen el nombre inicialment previst; excloure dels acomiadaments forçosos (d’arribar a Continua llegint

Banc Popular: Crònica d’ una mort anunciada

L’any 2004, el recentment nomenat president de Banc Popular, Ángel Ron, juntament amb el seu equip directiu, llançaven el PLA SUMA, que pretenia aconseguir un benefici de 1.000 milions de € en un termini de 1.000 dies (2004 -2006). D’aquesta forma Banc Popular entraba, tard i amb presses, en el boom immobiliari espanyol. Gràcies a l’esforç i valia dels treballadors pitjor pagats de tot el sector financer nacional, el PLA SUMA es va complir, i la Direcció va poder cobrar Continua llegint

UGT plantea el despido para la Dirección de Banco Popular, con su presidente a la cabeza

UGT plantea un ERE para el Presidente y todo el equipo directivo de Banco Popular, bien argumentado y justificado en causas organizativa, económicas y productivas.  Por falta de dignidad suficiente para dimitir voluntariamente, UGT en Banco Popular presenta un Expediente de Regulación de Empleo público para el Presidente y todo su equipo directivo, por su nefasta gestión mantenida en el tiempo. Sus continuos fracasos, entrando tarde y con prisa, nos han llevado al borde de la ruina y de la Continua llegint

La UGT considera insuficients les condicions plantejades per la direcció del Banco Popular

Demà, mobilitzacions arreu de l’Estat contra l’ERO presentat per acomiadar 2.900 persones La UGT considera que les condicions plantejades per la direcció del Banco Popular en l’ERO presentat per destruir 2.900 llocs de treball arreu de l’Estat, són del tot inacceptables. El banc ha proposat un període de baixes voluntàries, amb prejubilacions a partir dels 58 anys (70% del salari) i de 59 anys o més (75% salari).  Per als treballadors d’entre 50 i 54 es plantegen indemnitzacions de 30 Continua llegint