Tag Archives: Banca

UGT pide un reconocimiento económico para los profesionales de Banca

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La patronal sigue racaneando en la subida salarial de los trabajadoras y trabajadores del sector de Banca. UGT pide no solo un reconocimiento verbal sino, también, económico. El pasado 13 de enero, y tras varias reuniones, la negociación del Convenio Colectivo quedó en la situación que pasamos a detallar: Materias aceptadas por la patronal Los aumentos por antigüedad tanto los técnicos como los universales se mantienen. El cómputo de los permisos y disfrute será en días hábiles, excepto de caso Continua llegint →

Concentració contra els acomiadaments, les pressions, la precarització i les mentides socials al Sector Financer

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El sindicat del sector financer de la FeSMC-UGT de Catalunya convoquem per a demà dijous, 10 de desembre, una concentració a Barcelona per denunciar la situació que viuen des de fa anys els treballadors i les treballadores del sector financer, sotmesos a acomiadaments, pressions desmesurades i amenaces constants d’externalització i precarització. Des del 2008 el sector de la banca pateix contínues crisis. S’han destruït 94.000 llocs de treball arreu de l’Estat amb l’excusa de la digitalització, els marges, el preu Continua llegint →

Para la patronal de banca, numerosos aspectos sociales no tienen cabida en la negociación del convenio

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En la reunión celebrada hoy, la Patronal ha contestado al esquema de líneas básicas de negociación del Convenio Colectivo presentadas por UGT, CCOO y FINE. Por parte de UGT consideramos escasos  los puntos aceptados por la Patronal, entre otros; Préstamos; incrementar el importe sólo a 150.000 euros, a 30 años y edad máxima del empleado 70 años. Incorporar un nuevo préstamo de atenciones diversas  para otras necesidades no especificadas en el préstamo sin interés actual de C. Colectivo. Teletrabajo; en Continua llegint →

Nueva propuesta en línea con la reducción de coste planteada por la patronal en el Convenio de Banca

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En la reunión celebrada ayer, la patronal nos presenta una propuesta-guía de los puntos del Convenio Colectivo que para ellos son importantes para cerrar un posible acuerdo: Vigencia: 5 años. Limitar el período previo de negociación en los procesos de reestructuración a un máximo de 10 días hábiles con un mínimo de 2 reuniones. Generalizar, a partir de 2021, la compensación económica denominada “Compensación días de Canarias” para todas las personas que prestan servicio en estas islas, suprimiendo, en consecuencia, Continua llegint →

Reducción de derechos para aumentar los dividendos de los accionistas sigue siendo la propuesta de Convenio en la Banca

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En la reunión celebrada ayer,  hablamos de los siguientes capítulos: Movimientos de personal: Siguen queriendo mover los 25 kilómetros amparándose en el cierre de oficinas, la mejora en las comunicaciones, etc. Para UGT no es necesario generalizar ya que cuando han ocurrido estas situaciones se ha negociado con la entidad correspondiente. Se ha propuesto que se publiquen las vacantes para evitar traslados traumáticos, priorizar los traslados para las personas que acrediten las siguientes circunstancias; mujeres embarazadas y lactantes, violencia de Continua llegint →

La patronal de la banca mantiene su pretensión de aplicar recortes en la negociación del convenio

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En la reunión celebrada  el día 23 de septiembre, se trataron los siguientes capítulos: Retribuciones: Hemos insistido en la eliminación de la cláusula general de compensaciones y absorciones, ya que, para los trabajadores y trabajadoras del sector, supone mantener congelado su salario durante tiempo. No a la eliminación de los trienios y hemos propuesto el cambio del indicador “RAE” en la paga de participación en beneficios por otro más claro y no sujeto a interpretaciones. Tiempo de trabajo: UGT ha Continua llegint →

Solo hay voluntad de negociar en las patronales de Ahorro y Banca si la Ley les obliga

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Se ha demostrado que la voluntad negociadora de las patronales de Ahorro y Banca era mínima por no decir nula. Como ya venía anticipando UGT, se ha demostrado que la voluntad negociadora de las patronales de Ahorro y Banca era mínima por no decir nula; cabe recordar que estas negociaciones se iniciaron a propuesta patronal, urgidos por las sentencias desfavorables y las sanciones de la Inspección de Trabajo, ante las denuncias de UGT frente innumerables prolongaciones de jornada denunciadas. Pero Continua llegint →

Las patronales de Ahorro y Banca se niegan a negociar la jornada laboral

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Las patronales del sector finanaciero, AEB y CECA, muestran su nula voluntad negociadora en materia de joranda laboral tras la sentencia del TS que ya no les obliga a establecer un sistema de registro de jornada. Como era de esperar, en las reuniones celebradas el dia 19 de abril, con las patronales, la negociación ha dado un giro de 180º. Tanto CECA (Confederación Española de Cajas de Ahorro) como AEB (Asociación Española de Banca) manifestaron que, ante el contenido de la Continua llegint →