Trabajadores low cost en CaixaBank #2dejunioyoparo

CaixaBank continúa sin valorar a su plantilla, una falta de respeto. Todos los sindicatos juntos continuamos exigiendo unas condiciones dignas que reconozcan el esfuerzo y la dedicación de la plantilla. CaixaBank ha realizado escasos avances en las condiciones de salida, retirando alguna medida (propuesta que podéis ver al final de la circular). Pero aún están muy alejadas de la propuesta de todos los sindicatos de CaixaBank. Dentro de las condiciones de las salidas reiteramos un sistema que tenga en cuenta: Continua llegint

ERE CaixaBank. 30 minutos ¡POR TU FUTURO!

Hoy te pedimos un paso más para que la empresa vea que “esto va en serio”. #Acción2dejunio El próximo día 2 de junio te convocamos a un paro de 30 minutos de 11:00h a 11:30h. Esto no es un ERE, es un cambio radical de condiciones de trabajo de todos los trabajadores de CaixaBank antiguos y recién incorporados, pretenden cambiarnos la previsión social y hacer un ALI que ni ALIBABA y sus secuaces. Porque los 44.000 trabajadores TodxsSomosCaixaBank y entre Continua llegint

Go-Go’s, CAIXABANK no es vuestra

La dirección insiste en aplastar a la plantilla. En la reunión mantenida hoy con la empresa, toda la representación legal de los trabajadores de manera conjunta, hemos manifestado nuestra ABSOLUTA REPULSA a la posición que mantienen en este ERE. Los movimientos que realizan son claramente insuficientes. En concreto, hemos indicado: I. Las desvinculaciones: No podemos aceptar un sistema de desvinculación que no tenga en cuenta los siguientes aspectos: Voluntariedad absoluta en las salidas. No aceptamos el número de salidas propuesto Continua llegint

La Dirección de CaixaBank sigue subida (su vida) en su burro

“Estoy seguro y convencido que vamos a llegar a acuerdos”, decía el CEO en la Junta de Accionistas. Si, hace solo unos días. Pues si eso era así, hoy hubiera sido un buen momento para empezar a ver esas intenciones. Sin embargo, todo lo contrario, hoy la Dirección, como muestra de su “buena voluntad”, ha realizado movimientos tan insignificantes que solo podemos calificar como un insulto a la plantilla. ¿Dónde está la voluntad de acuerdo? No podemos ver voluntad cuando Continua llegint

Intervención de UGT en la Junta General de Accionistas de CaixaBank

UGT hemos intervenido en la Junta General de Accionistas del pasado viernes 14 de mayo con un mensaje muy claro. La defensa de los valores que nos dieron origen y que se siguen manteniendo en la actual Fundación “La Caixa”: responsabilidad social y la defensa de la plantilla. Por eso, si la actual Dirección de CaixaBank no comparte esos principios, este no es su sitio y deberán de irse. Texto de la Intervención de UGT: “Señor Presidente, Señor Consejero Delegado, Continua llegint

Caixabank Continúa agrediendo a su plantilla

La empresa ha procedido a la entrega del INFORME TÉCNICO AMPLIADO, que ya anticipó de forma parcial hace cuatro semanas. Todos los sindicatos nos reafirmamos en el rechazo a los despidos forzosos, a las medidas traumáticas y al recorte de las condiciones laborales que pretende la dirección. Todos los sindicatos efectuamos una petición unánime para que la empresa entre en razón. Lo que hay sobre la mesa es inabarcable e inaceptable y no corresponde al esfuerzo de la plantilla que Continua llegint

Pretty Go(Man) en CaixaBank … o el arte de fusionar y desmembrar empresas

La presentación  de los resultados trimestrales con 4.786 MM € de beneficios en CaixaBank nos ha llevado a recordar la famosa película de Roberts y Gere, donde Edward Lewis, el protagonista, es un financiero que se dedica a la compra de empresas para luego reestructurarlas y venderlas, con fuertes coste para las plantillas de dichas empresas, y pingües beneficios para accionistas y directivos. Y eso lo hace con cualquier tipo de empresa, sea cual sea su sector y su negocio, Continua llegint

Enviament de correus als membres del FROB i al president de la Fundació La Caixa per aturar la sagnia en l’ERO de CaixaBank

Avui ha tingut lloc la quarta reunió de negociació de l’expedient de regulació d’ocupació presentat per Caixabank, en què s’ha presentat el pla de recol·locació externa, un pla de recol·locació que la part social entenem com una simple operació de marquèting per maquillar el nombre desmesurat d’acomiadaments que vol fer la direcció de l’entitat amb l’objectiu de reduir la conflictivitat. Tots els sindicats que formem part de la representació laboral dels treballadors i les treballadores a Caixabank hem tornat a Continua llegint