Tag Archives: FeSMC

UGT y CCOO volveremos a movilizarnos para pedir la jubilación anticipada para los conductores y conductoras profesionales

Publicat el

El sector estatal de Carreteras, Urbanos y Logística de UGT y el sector de Carretera y Logística de FSC-CCOO insistimos en la necesidad de anticipar la edad de jubilación de las personas conductoras. No descartamos el paro total de todo el sector del transporte por carretera. Los últimos siniestros ocurridos recientemente evidencian que no es seguro ni para las personas conductoras, ni para las y los pasajeros, ni para las mercancías, ni para el resto de personas usuarias de las Continua llegint →

Desgrava’t la quota sindical en la declaració de la renda

Publicat el

La campanya de la declaració de la renda 2023 ja ha començat i totes les persones afiliades a la UGT de Catalunya poden desgravar part de la quota abonada al sindicat. L’esborrany automàtic de la declaració elaborat per Hisenda no inclou aquesta deducció, que pot suposar un estalvi en la quota anual sindical d’entre un 20% i un 35%, aproximadament. Així doncs, hauràs de modificar l’esborrany per incloure-la: Casella 14: apartats declaració -> Dades econòmiques -> Rendiments del treball -> Continua llegint →

UGT alerta de los riesgos que asume el modelo ferroviario español por la competencia desleal de empresas como Ouigo e Iryo

Publicat el

Desde UGT queremos reiterar nuestro apoyo a los trabajadores y trabajadoras de Renfe Operadora y a la propia empresa ante la competencia desleal que lleva años sufriendo por parte de la compañía francesa Ouigo, propiedad de SNCF (empresa pública estatal francesa). Las recientes declaraciones del ministro de Transporte y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, han puesto de manifiesto la compleja situación en la que está sumido el sector ferroviario español. Por una lado está siendo  colonizado por dos empresas ferroviarias extranjeras Continua llegint →

Convocada la mesa negociadora del nuevo convenio de consultoría TIC

Publicat el

UGT y CCOO (Sindicatos mayoritarios del Sector) de acuerdo con lo dispuesto en el Art. 5 del Convenio, hemos procedido en el día de ayer a su DENUNCIA formal. La nefasta experiencia de negociaciones anteriores, plagada de interrupciones y con la mesa abierta durante varios años tras la expiración del convenio, no debía volver a repetirse, y para paliarlo, a propuesta de UGT se modificó el redactado del Art 5, de manera que, ahora, se insta a las partes a Continua llegint →

Conveni col·lectiu: què és, per a què serveix i com pots saber el teu

Publicat el

Els convenis col·lectius tenen un paper essencial en les relacions laborals, ja que estableixen els drets de les persones treballadores i regulen la relació amb l’empresa. El conveni col·lectiu sempre millora les condicions laborals de l’Estatut dels Treballadors (ET), mai pot empitjorar-les. Què és un conveni col·lectiu? El conveni col·lectiu és el document que sorgeix de la negociació entre la representació sindical (els sindicats, el comitè d’empresa o els delegats i delegades de personal) i la representació de l’empresa. Està Continua llegint →

VALORACIÓ ATUR MARÇ 2024: L’atur es redueix a Catalunya en 1.984 persones

Publicat el

La contractació indefinida continua en augment i el nombre de persones cotitzants a la Seguretat Social es situa en la més alta en un mes de març arribant als 3,71 milions. Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de març a Catalunya: Atur Es redueix l’atur en 1.984 persones respecte el mes anterior (-0,57%) i el nombre de persones en situació d’atur es situa en 344.389 persones. L’atur també decreix interanualment amb 3.912 persones menys (-1,12%). A l’Estat espanyol Continua llegint →

UGT moviliza a los profesionales de la seguridad privada para reclamar la jubilación anticipada

Publicat el

UGT moviliza al sector de seguridad privada el próximo 2 de abril, de 12.00 a 13:00 horas, a lo largo del territorio nacional bajo el lema “Jubilación anticipada ya”. UGT viene reclamando del Gobierno que resuelva el expediente de coeficientes reductores presentado por nuestro Sindicato en el año 2017. También la incorporación de la actividad de seguridad privada a los colectivos que puedan acogerse al contrato de relevo. La seguridad privada ejerce por ley como complementaria a la seguridad pública Continua llegint →

¿Cómo debe aplicarse el permiso retribuido por hospitalización en el convenio TIC?

Publicat el

En los últimos meses, se ha venido produciendo en algunas empresas del Sector, una curiosa y “torticera” interpretación sobre cómo debía de aplicarse el permiso retribuido por hospitalización, tras las modificaciones producidas en el Art 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores por aplicación del RD 05/2023 el pasado verano. Como sabéis, el Art 22.b del XVIII Convenio TIC regulaba que la duración de este permiso era de 2 días laborables; pero desde la entrada en vigor del RD 05/2023, y Continua llegint →