Que el teletrabajo sea una solución tanto sanitaria como para la producción de las empresas, ha implicado que algunas empresas abusen a la hora de ofrecer el “contrato de teletrabajo” y pretendan no solo no compensar el teletrabajo, algunas incluso incluyen una cláusula, donde se pretende que se renuncie a su reclamación. Desde UGT recordamos: El teletrabajo es voluntario. A la habitual situación de poder de la empresa sobre el asalariado, se une que o que aceptaba un contrato de Continua llegint →