UGT firma el acuerdo en el SIMA del convenio colectivo de empresas de trabajo temporal (ETT,s)

El acuerdo mejora las condiciones laborales y salariales del personal de estructura que gestiona profesionalmente la temporalidad, así como los permisos retribuidos de todo el personal puesto a disposición y sitúa el salario mínimo de convenio en 14.000 euros, con incrementos salariales por encima de lo establecido en el IV AENC. Las Federaciones de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) y la Federación de Servicios de CCOO (Servicios-CCOO) han firmó el pasado día 26 de septiembre,  en las instalaciones Continua llegint

La Audiencia Nacional estima la demanda interpuesta por UGT en relación al día de comienzo de los permisos retribuidos en el convenio de consultorías

FeSMC-UGT, junto a otros sindicatos, interpusimos una nueva demanda para que se declarase que no sólo el día de comienzo debe ser laborable, sino que todos los días del permiso deben ser laborables también. Ésta demanda ha quedado en suspenso. El pasado mes de abril FeSMC-UGT interpuso demanda ante la Audien­cia Nacional para poder aplicar la nueva doctrina del Tribunal Supremo respecto a que el día de inicio de los permisos retribuidos regulados en el artículo 22 b) y c) Continua llegint

UGT pone fin al bloqueo de la negociación del convenio impuesto por las patronales de ETT’s

UGT no va a permitir que el sector de ETT’s siga con las tablas salariales congeladas desde el año 2010. El pasado 10 de julio, FeSMC-UGT interpuso una solicitud de procedimiento de mediación ante el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) contra las patronales de las Empresas de Trabajo Temporal, ASEMPLEO y FEDETT), con la intención de poner fin de una vez al bloqueo de las Patronales de ETTs en la negociación del VI Convenio Colectivo Estatal, recordaros que Continua llegint

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UGT presenta mediación ante el SIMA, previa a la interposición de un Conflicto Colectivo Sectorial sobre el día de comienzo de los permisos retribuidos

La patronal se niega a aplicar la Sentencia del Tribunal Supremo (145/2018), al Sector de Consultorías TIC. En nuestro anterior comunicado UGT informó, que para poder exigir la aplicación al Sector de Consultorías TIC la Sentencia del Tribunal Supremo (145/2018), que define que el día de inicio de los permisos retribuidos debe ser un día laborable, había solicitado formalmente a la Comi­sión Paritaria sectorial que interpretase el Art 22 del Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado. El pasado día 11, se celebró Continua llegint