Es desbloqueja el conveni de Bingos de Catalunya

Durant la tarda del 12 de febrer, es va donar per finalitzada la mediació que es va instar, en el seu moment, per part de la FeSMC-UGT amb l’objectiu de desbloquejar el conveni. En aquest sentit, la mediació va finalitzar amb un acord en acceptar la proposta mediadora, però val a dir, que aquesta ha tingut un petit matís a conseqüència que la Patronal no l’acceptada al 100% i que va donar lloc a un debat intens, el qual, ha Continua llegint

Un acuerdo para salvaguardar el Handling dentro del Grupo IAG

UGT ha trabajado intensamente en alcanzar este acuerdo que va a permitir mantener el negocio dentro del Grupo IAG y salvaguardar los derechos y garantías de los trabajadores y trabajadoras de Iberia. Durante el día de hoy, día 2 de febrero, y tras analizar la propuesta presentada ayer por la empresa, el Comité Intercentros ha votado a favor de la creación de una nueva empresa cuya actividad principal será la prestación de servicios de asistencia en tierra tanto a terceros Continua llegint

Es urgente una solución para el handling de Iberia

Esta plantilla merece una solución que garantice el futuro de todo el negocio de Handling de IBERIA y sus personas trabajadoras. Una solución para los 8 aeropuertos que han perdido la licencia y un plan de viabilidad para garantizar el futuro de los que sí la han ganado. Tras las últimas conversaciones mantenidas con la empresa, UGT quiere dejar claro que la situación del Handling en Iberia pasa por una solución negociada con la Representación de los Trabajadores. Que UGT Continua llegint

La plantilla de Iberia, el verdadero valor de esta empresa

Los trabajadores y las trabajadoras, que han levantado y mantenido a Iberia, están demostrando durante estos días de huelga que no les gusta la manera de hacer de una dirección orgullosa que hace oídos sordos a sus reclamaciones y que es incapaz de sentarse a alcanzar acuerdos. Ayer, 7 de enero de 2024, una jornada más, las personas que componen la plantilla de Iberia han demostrado que son el principal baluarte de esta compañía. Durante años, su entrega, incluso en Continua llegint

Iberia se burla de nuevo de su plantilla y aboca a los aeropuertos al caos

Iberia ha demostrado, durante la tarde de hoy, lo poco que le importan las personas que han llevado a la Compañía a los mejores resultados de su historia, burlándose de ellos en un esperpento planteado para cubrir el expediente. Hoy, 3 de enero, la empresa ha convocado al Comité Intercentros en un nuevo intento de escenificar una supuesta negociación, que realmente no quiere llevar a cabo. En esta reunión, nuevamente, la compañía sólo ha puesto encima de la mesa su Continua llegint

La UGT i CCOO mantenen les parades convocades a inicis d’any a l’empresa Ibèria

El passat 28 de desembre, es va celebrar l’acte de mediació a la seu de la SIMA a Madrid, per a procurar un acord pel conflicte plantejat a Ibèria pels dies 5, 6, 7 i 8 de gener de 2024. Des de la UGT i CCOO, es va exposar el context que portava a aquestes mobilitzacions a arrel del resultat del concurs d’adjudicació de llicències per a poder operar els serveis d’assistència en terra en els aeroports de la xarxa d’AENA. Continua llegint

La UGT i CCOO convoquen vaga a Ibèria a inicis de gener

L’empresa Ibèria, en un intent de desacreditar a tothom del seu voltant i de no acceptar que darrerament han hagut desacertos en l’estratègia empresarial i en la de comuniació, ahir van exercir un nou acte de trilarisme. Durant hores, es va mantenir una reunió en la seu de l’empresa entre la direcció de la companyia, la direcció del ministeri de transports i la direcció de la UGT I CCOO. Un cop exposades totes les parts, el representant del Ministeri de Continua llegint

La UGT signa el I Conveni sectorial de vigilància, salvament i socorrisme aquàtic professional en espais naturals de Catalunya

La UGT ha signat, amb PIMEC i l’associació AECSA, el I Conveni sectorial de vigilància, salvament i socorrisme aquàtic professional en espais naturals de Catalunya. Aquest acord té com a objectiu, en primer lloc, dignificar la professió de socorrista i dotar-la d’un marc laboral que en reguli les condicions de treball; en segon lloc, dotar les persones que treballen en el sector de més i millor formació i ocupabilitat; i, finalment, que esdevingui un sector de referència davant de l’Administració. Continua llegint