La UGT i CCOO mantenen les parades convocades a inicis d’any a l’empresa Ibèria

El passat 28 de desembre, es va celebrar l’acte de mediació a la seu de la SIMA a Madrid, per a procurar un acord pel conflicte plantejat a Ibèria pels dies 5, 6, 7 i 8 de gener de 2024. Des de la UGT i CCOO, es va exposar el context que portava a aquestes mobilitzacions a arrel del resultat del concurs d’adjudicació de llicències per a poder operar els serveis d’assistència en terra en els aeroports de la xarxa d’AENA. Continua llegint

La UGT i CCOO convoquen vaga a Ibèria a inicis de gener

L’empresa Ibèria, en un intent de desacreditar a tothom del seu voltant i de no acceptar que darrerament han hagut desacertos en l’estratègia empresarial i en la de comuniació, ahir van exercir un nou acte de trilarisme. Durant hores, es va mantenir una reunió en la seu de l’empresa entre la direcció de la companyia, la direcció del ministeri de transports i la direcció de la UGT I CCOO. Un cop exposades totes les parts, el representant del Ministeri de Continua llegint

La UGT signa el I Conveni sectorial de vigilància, salvament i socorrisme aquàtic professional en espais naturals de Catalunya

La UGT ha signat, amb PIMEC i l’associació AECSA, el I Conveni sectorial de vigilància, salvament i socorrisme aquàtic professional en espais naturals de Catalunya. Aquest acord té com a objectiu, en primer lloc, dignificar la professió de socorrista i dotar-la d’un marc laboral que en reguli les condicions de treball; en segon lloc, dotar les persones que treballen en el sector de més i millor formació i ocupabilitat; i, finalment, que esdevingui un sector de referència davant de l’Administració. Continua llegint

UGT apoya cualquier movimiento accionarial en Telefónica que aporte estabilidad a la plantilla

Este fortalecimiento, no sólo garantiza la españolidad de Telefónica, sino que, en opinión de UGT, debe eliminar las incertidumbres existentes sobre la posible venta de activos de valor de Telefónica hacia terceros actores, como ha sucedido, recientemente con la venta de la red fija de Telecom Italia a un fondo de inversión. En consecuencia, UGT valora positivamente este movimiento, pues entiende que debe repercutir en una mejora de las condiciones laborales y sociales de las trabajadoras y trabajadores de Telefónica. Continua llegint

La Dirección de Iberia es la verdadera irresponsable

UGT entiende que tachar de irresponsables a los trabajadores y las trabajadoras por defender sus derechos es, por parte de Iberia, de una falta de respeto inaguantable hacia quienes han salvado y mantenido realmente a esta Compañía. Desde UGT y CCOO mostramos nuestra sorpresa por la actitud de la empresa acusando de irresponsables a los trabajadores y trabajadoras de Iberia a los que representamos. Sorpresa porque desde el mismo día 26 de septiembre, momento en el que se conocieron los Continua llegint

UGT exige un convenio que blinde garantías ante el ERE anunciado por la empresa

Tras la exigencia de UGT para que la empresa clarifique el ajuste de plantilla mencionado en la anterior reunión; Telefónica ha manifestado su intención de acometer un plan de salidas vía expediente de regulación de empleo (ERE) en cada una de las empresas. Igualmente, para UGT es necesario que la empresa antes de acometer un nuevo ajuste de plantilla, apueste por la internalización de servicios y el reskilling con el fin de darle empleabilidad a la plantilla. Los detalles y la negociación corresponderán a las Continua llegint

UGT convocará huelga en el Sector de Handling la semana del puente de diciembre

UGT exige compromisos reales, concretos y claros para evitar la merma de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras del Sector de Handling y convocará huelga en la semana del puente de diciembre en defensa de los mismos. La situación generada por los actuales concursos de Handling, no tanto por sus resultados como por su fondo, no ha hecho sino que levantar más incertidumbre acerca de la estabilidad social en el sector. AENA, pese a su declaración de intenciones, Continua llegint

La negociación de los convenios de Banca y Ahorro arrancará dos meses antes de finalizar su vigencia

UGT, CCOO Y FINE avanzamos prioridades conjuntas. Como informamos, el pasado 22 de junio los tres sindicatos nos dirigimos de forma conjunta a las patronales de Banca (AEB), Ahorro (CECA) y Rurales (UNACC-ASEMECC) reclamando la apertura anticipada de la negociación de los convenios que vencen el 31 de diciembre de 2023. Posteriormente, en la primera quincena de octubre, hemos procedido -también de forma conjunta- a denunciar e instar la negociación de los convenios de Banca y Ahorro, concretándose con las Continua llegint