Tag Archives: ERTE

Prórroga del complemento a la prestación por desempleo en el mes de abril en Primark

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Primark prorrogará el complemento de la prestación por desempleo a las personas afectadas por el ERTE de fuerza mayor durante el todo el mes de abril /2020. La Dirección de Primark, acaba de comunicar su decisión de prorrogar el complemento de la prestación por desempleo a las personas trabajadoras afectadas por el ERTE de Fuerza Mayor durante todo el mes de abril de 2020, abonando un complemento de carácter indemnizatorio, cuya cuantía será equivalente a la diferencia entre el salario Continua llegint →

UGT no firma el ERTE de H&M en oficinas, por lo que la negociación finaliza sin acuerdo entre las partes

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La negociación, ha mostrado la poca seriedad de la compañía sueca, la cual anunciaba a su plantilla, en mitad de la negociación, su intención de bajar el complemento en tiendas, sin mencionarlo en la mesa negociadora. Sin acuerdo. Así finalizada hoy el periodo de consultas en la negociación con los sindicatos del Expediente de Regulación de Empleo de carácter temporal que presentaba hace una semana H&M por causas productivas, económicas y organizativas. Tras una semana de intensas negociaciones donde quedó Continua llegint →

Inditex anuncia que no presentará un ERTE para el personal de tiendas, al menos, durante este mes de abril

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Siguiendo con un comportamiento socialmente responsable, la compañía lanzaba un comunicado a los medios de comunicación. Así se dirigía Inditex, con un mensaje contundente y responsable, a los medios de comunicación del país. De esta manera teníamos conocimiento las plantillas y quienes les representan, de que la decisión que estaba en el aire, finalmente tomaba forma. Desde la pasada semana, cuando ya se iba acercando la fecha límite de 15 de abril, los trabajadores y trabajadoras de tiendas del Grupo Continua llegint →

Finaliza con acuerdo la negociación del ERTE de Telepizza

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El Expediente de Regulación de Empleo Temporal afectará a por encima de 1.500 personas en todo el Grupo de Empresas de Telepizza. Tras una intensa semana de negociaciones, la representación mayoritaria en el Comité Intercentros ,UGT y CCOO, ha  llegado a un acuerdo con la dirección de la empresa para la aplicación del ERTE que afectará a más de 1500 trabajadores de Telepizza y su grupo de empresas.  UGT quiere resaltar el diálogo constructivo por parte de la empresa y Continua llegint →

Aprobado por la autoridad laboral el ERTE en El Corte Inglés y VECISA

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El pasado día 3 de abril El Corte Inglés comunicó que la autoridad laboral ha aprobado el ERTE presentado. A continuación, detallamos la información más relevante que nos ha comunicado la empresa: Ámbito temporal: La vigencia de la suspensión temporal de contratos, se iniciará según la casuística de cada trabajador, hasta la fecha de finalización del estado de alarma. Ámbito salarial: La paga EXTRA de abril se cobrará completa el día 15 de abril. Los días 30 y 31 de Continua llegint →

Ferrovial sigue en su línea intransigente en el ERTE

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El pasado 19 de marzo, la empresa comunicó oficialmente el inicio de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor, con efectos desde el 18 del mismo mes. Dicha comunicación venía acompañada de cierta documentación que, a nuestro parecer, carecía de elementos esenciales para justificar debidamente la medida y, lo que es peor, el modo de proceder de la empresa en su implementación. No vamos a entrar a debatir si procede realizar un ERTE por Continua llegint →

Actitud irresponsable en empresas de Servicios de Prevención Ajenos

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UGT está constatando que algunas empresas de Servicios de Prevención Ajenos están presentando ante la Autoridad Laboral ERTE´s por causa de fuerza mayor incluyendo en los mismos al personal sanitario, técnico y administrativo y resto de trabajadores del Sector. Justifican generalmente dicha medida en la reducción drástica del número de reconocimientos médicos, imposibilidad de dar formación bonificada presencial o en la imposibilidad de movimientos, obviando en algún caso que se debe seguir prestando servicio a aquellos trabajadores que mantienen la Continua llegint →

Tot el que has de saber sobre un ERTO

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En primer lloc, volem recordar que les mesures alternatives, particularment el treball a distància, hauran de ser prioritàries davant del cesament temporal o reducció de l’activitat, tal com ho estableix el recent Reial decret llei 8-2020, aprovat el 17 de març. En aquest document hi pots consultar tota la informació sobre els expedients de regulació temporal d’ocupació: què és? quan és per força major? com ens afecta? quins efectes té sobre les cotitzacions? qui té dret a rebre la prestació? Continua llegint →