Alcanzado acuerdo para la firma del IV convenio colectivo de Primark

Ayer, 22 de junio, se  alcanzó un acuerdo para la firma del IV Convenio Colectivo en la empresa Primark, con vigencia 2021/2023. Después de ocho reuniones muy intensas todas las partes hemos llegado a un acuerdo, para un convenio de transición donde solo se han modificado tres artículos. ⇒Convenio a tres años 2021/2023 que era lo que se le solicitaba a la empresa. ⇒Prorrateo de pagas extras. Solo se hará voluntariamente. ⇒Descansos de calidad para trabajadoras/es con jornada de cinco Continua llegint

UGT alcanza un principio de acuerdo en el Convenio Estatal de Servicios Auxiliares

Un principio de acuerdo que pone su principal acento en dotar de negociación colectiva a miles de personas trabajadoras en el ámbito estatal que en la actualidad no disponen de ningún marco regulador en su actividad laboral. El primer convenio estatal de Empresas de Servicios Auxiliares que se denominara I convenio estatal de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones. Como aspectos a destacar en el ámbito de la negociación detallamos los siguientes: ⇒En lo Continua llegint

Sindicatos y Webhelp llegan a un acuerdo en la última reunión sobre despido colectivo

UGT, CSIF Y CCOO tuvieron ayer la última reunión con la empresa, llegando a un acuerdo sobre el despido colectivo. Las condiciones se resumen en: ⇒ Una indemnización de 30 días por año trabajado los voluntarios, independientemente de si su proyecto estaba afectado o no. ⇒ Un máximo de 446 salidas de la empresa, pero TODAS voluntarias. No habrá ni un despido forzoso. ⇒ Para aquellas personas trabajadoras que teniendo una antigüedad de menos de 6 meses se garantiza una Continua llegint

Se reúne la Comisión de Seguimiento del ERE de H&M que se aplicará en la totalidad del Estado

En el día ayer, 17 de junio 2021, se celebró la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del Despido Colectivo de la empresa H&M. Ante la noticia que ELA ha distribuido diciendo que no se aplicaría el ERE en Euskadi y Navarra por acuerdo con ellos, ha quedado claro y recogido en el acta que esta noticia es falsa y que se aplicará en estos territorios de igual manera que en el resto del país a excepción de Continua llegint

Firmado el acuerdo en relación al teletrabajo en Adif

Ayer se celebró la reunión de la Comisión Negociadora del II Convenio Colectivo pluriempresarial de ADIF y ADIF Alta Velocidad, habiendo alcanzado un acuerdo por la mayoría conformada por UGT, CCOO, SCF y SF para regular el teletrabajo en ambas empresas. A continuación, os resumimos los puntos clave del acuerdo: ⇒ El acceso al teletrabajo es voluntario y reversible. Además, será el trabajador/a quien decida desde dónde desea establecer su lugar de trabajo, previa comunicación a la empresa. ⇒ El Continua llegint

Acuerdo inminente en la prórroga del II convenio de empresas vinculadas de Telefónica

En la mañana de ayer dia 15 de junio, se celebró otra reunión de la Comisión de Negociación Permanente en la que, tras escuchar la intervención de la empresa en la que se han respondido distintas cuestiones pendientes de matizar e integrar solicitadas por nuestra parte en anteriores reuniones, desde CCOO y UGT damos como alcanzadas una gran parte de nuestras reivindicaciones. Los dos aspectos indispensables para un posible acuerdo han pivotado sobre: La prórroga del actual II CEV con todas las garantías y Continua llegint

Los sindicatos logran reducir el ERE de H&M de 1066 a 349 trabajadores

Tras semanas de duras negociaciones y exitosas movilizaciones, hoy día 25 de mayo, hemos firmado el ACUERDO, del proceso de despido colectivo de la empresa H&M. Ello ha sido posible al darse cumplimiento a nuestro objetivo prioritario, que era una reducción importante del número de personas afectadas por extinciones directas, de 1066 a 349, estableciéndose como criterio prioritario la voluntariedad y unas buenas condiciones de salida de la compañía para las personas afectadas por este ERE, evitando así salidas traumáticas. Los Continua llegint

Acuerdo en el ERE de Adolfo Domínguez

Se acuerda una cifra de afectados de 259 personas, frente a las 295 que planteaba inicialmente la empresa. Siendo la distribución: 65 personas en Servicios centrales, 139 en tiendas y 55 prejubilaciones. Todos los sindicatos con representación en Adolfo Domínguez, UGT, CCOO, CIG  y ELA,  han llegado a un acuerdo con la empresa en lo siguientes términos: Prejubilaciones Listado nominativo de 55 personas con las condiciones: 58 y 59 años cumplidos a 30/06/2021, con más de 10 años de antigüedad, Continua llegint