Monthly Archives: febrer 2015

UGT assoleix l’objectiu; reconeixement de l’antiguitat pels contractats temporalment a Telefònica

Publicat el — Sense comentaris ↓

Després d’un conflicte de gairebé 8 anys perquè Telefònica d’Espanya reconegués a l’efecte d’antiguitat en l’empresa el temps dels contractes temporals, formatius i en pràctiques a gairebé 4.000 companys i companyes, per fi hem arribat a tancar-ho satisfactoriament pel conjunt dels treballadors i les treballadores afectats. Els companys/as en actiu encara pendents del reconeixement del seu contracte formatiu, mitjançant carta individualitzada de l’empresa, podran comprovar els havers i temps d’antiguitat reconegut, podent contrastar les dades amb les que tinguin en el seu poder, i així Continua llegint →

La UGT de Catalunya guanya una sentencia i obliga a l’empresa a readmetre tres treballadors acomiadats per la seva activitat sindical

Publicat el — Sense comentaris ↓

L’empresa Initial Facilities Services, que presta serveis de neteja de trens a Renfe, va acomiadar, el 22 d’abril de 2014, tres treballadors amb una carta d’acomiadament idèntica, adduint causes organitzatives i productives. L’empresa té un contracte d’arrendaments de servei subscrit amb Patentes Talgo S.L. des de 2009, que ha estat prorrogat en 2012 i 2014, per la neteja de trens a l’estació de França, on prestaven els seus serveis els treballadors del sector ferroviari que han estat acomiadats. Els tres Continua llegint →

18 de febrer, jornada d’acció mundial en defensa de les llibertats i del dret de vaga

Publicat el — Sense comentaris ↓

La Confederació Sindical Internacional (CSI) ha designat el 18 de febrer com a Dia Mundial en Defensa del Dret a Vaga, amb l’objectiu de conscienciar i protegir un dels drets fonamentals de la democràcia. Per aquesta raó s’estan organitzant mobilitzacions arreu del món. A Espanya i a Catalunya, la UGT i CCOO volem denunciar les agressions i vulneracions de drets fonamentals com el de llibertat sindical i el de vaga, rebutjar la nova Llei de Seguretat Ciutadana (“llei mordassa”) i Continua llegint →

UGT no signa la modificació substancial de condicions de treball a Carrefour

Publicat el — Sense comentaris ↓

Som conscients que les limitacions de la legislació ens deixa actualment poc marge de maniobra a l’hora de negociar però, com sempre recordem, la negociació col·lectiva pot i ha de millorar els mínims que recull la llei i aquest ha estat  el nostre esperit en aquesta negociació. L’acord signat entre l’empresa i els seus col·laboradors sindicals, torna a enfonsar la plantilla de Carrefour en la foscor de la desregulació de les jornades, la manca de conciliació, la manca de descansos de qualitat, especialment en Continua llegint →

SIGNAT EL PREACORD DEL CONVENI DEL SECTOR DEL LLEURE

Publicat el

La UGT de Catalunya, CCOO i la patronal del sector del lleure han signat un preacord del conveni col•lectiu. Després de quatre anys de negociació, el divendres dia 6 de Febrer, es va assolir un preacord amb un augment dels salaris: – Un augment del 0,5% des del setembre del 2014 amb caràcter retroactiu. – Un augment del 0,5% al gener del 2015. – Un augment del 0,5% al setembre del 2016. Durant els últims anys el sector del lleure Continua llegint →

Valoración de UGT y CCOO de la sentencia del TC sobre la reforma laboral

Publicat el — Sense comentaris ↓

Para UGT y CCOO, la Sentencia del Tribunal Constitucional que avala de nuevo la reforma laboral del Gobierno del PP, desestimando el recurso de inconstitucionalidad presentado por el Grupo Parlamentario socialista y Grupo Parlamentario de La Izquierda Plural, contra la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, supone una ilegítima apropiación partidaria de la Constitución y la ruptura del consenso sobre el sistema de relaciones laborales. En esencia reitera muchos de los Continua llegint →

La fermesa i argumentació de UGT a les negociacions amb Carrefour, comença a donar fruits

Publicat el — Sense comentaris ↓

La Unió General de Treballadors persegueix millorar els paràmetres del conveni col·lectiu i minimitzar la reforma laboral. A la darrera jornada de negociació que s’està duent a terme en el si d’aquesta companyia francesa el missatge de que tenim una oportunitat de millorar ha començat a calar tímidament. Si bé en les reunions precedents, la direcció de l’empresa seguia aferrant-se a l’aplicació pura i dura de la legislació actual (Conveni Col·lectiu o Estatut dels Treballadors), l’esdevingut en el dia d’ahir deixava entreveure certs canvis. Continua llegint →

Tablas Salariales Industria Fotográfica 2015

Publicat el

En Madrid, a las 10:30 horas del miércoles 4 de febrero, se reúne la Comisión Mixta de Interpretación y Vigencia del Convenio. Se alcanzan los siguientes acuerdos: Se procede a calcular y se aprueban las tablas salariales del año 2015, habiendo sido el PIB inferior al 1,5%, según recoge el texto del Convenio corresponde a un incremento salarial del 0,5% sobre los salarios de 2014. Estas nuevas tablas salariales tienen efecto desde el 1 de enero de 2015. Puesto que Continua llegint →