Arxius de categoríes: Igualtat

Commemoració del Dia Internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones – 25 de novembre de 2022

Publicat el

Com cada any, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya reivindicarem un nou 25 de Novembre, Dia Internacional per a l’eliminació de la violència contra les dones. Aquest 25N volem fer una crida al   conjunt  de  treballadores  i      treballadors i  a  tota  la  ciutadania en  general, per a  què es sumin  a  la   denúncia  i   repulsa  de  totes les formes de violència masclista, dels més greus a aquells altres que romanen invisibles però igualment malmeten la salut, la Continua llegint →

21 d’octubre, Dia Internacional d’Acció per la Despatologització Trans

Publicat el

Des de 2009, activistes, professionals de la salut, així com institucions públiques, sindicats i organitzacions polítiques de tot el món estem lluitant per la retirada de la classificació de qualsevol procés de trànsit entre gèneres dels principals manuals diagnòstic de trastorns mentals en psicologia i psiquiatria. Aquests manuals de diagnòstic van fer desaparèixer com a malaltia l’homosexualitat, quan l’OMS hi va incloure, el 17 de maig de 1990, els trastorns d’identitat sexual, on trobem el trastorn d’identitat sexual en la Continua llegint →

Firmado el II Plan de Igualdad del Grupo AXA en España

Publicat el

Durante los últimos meses la Comisión de Igualdad, integrada por la Empresa y los sindicatos en AXA, han asumido el compromiso de elaborar un nuevo Plan de Igualdad. Tras meses de negociación, el pasado mes de marzo se alcanzó un Preacuerdo del II Plan de Igualdad y hoy, 5 de julio de 2022, se ha firmado el II Plan de Igualdad para el Grupo AXA en España por parte de la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT, LAB y ELA. Puedes consultarlo aquí. AXA Continua llegint →

La UGT de Catalunya guanya una sentència sobre l’afectació del permís de maternitat en el càlcul d’incentius o primes variables

Publicat el

Els Serveis Jurídics de la UGT de Catalunya ha guanyat una sentència que reconeix l’actitud discriminatòria de l’empresa RENFE Viajeros que, pel càlcul d’una determinada prima variable en funció del grau de compliment dels objectius i del temps de treball efectiu, no va computar el temps que la treballadora cessà en la seva activitat laboral per causa de maternitat. El jutjat entén que subjau, en perspectiva de gènere, una qüestió de discriminació per raó de sexe, penalitzant l’empresa al permís Continua llegint →

28 de juny, Dia Internacional de l’Orgull LGTBI+

Publicat el

SEMPRE AMB ORGULL! Com cada any estem davant de la jornada del 28 de juny, diada de la visibilitat i orgull de les persones LGTBI, que recorden els incidents de Stonewall Inn a la ciutat de Nova York. Diada que, per desgràcia, no pot ser commemorada en tots els països perquè la persecució de les persones LGBTI és encara avui dia una realitat en molts indrets. La lluita continua. Per sort, aquí estem en una situació en què la normativa Continua llegint →

17 de maig, Dia Internacional contra la LGTBI-fòbia

Publicat el

Amb motiu de la commemoració del Dia Internacional contra la LGTBI-fòbia, el pròxim dimarts 17 de maig, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya mostra el seu compromís inequívoc en l’erradicacióde les pràctiques discriminatòries per raó d’orientació sexual i/o identitat de gènere que situen les treballadores i treballadors LGTBI en una situació de clar desavantatge en l’àmbit laboral. Per aconseguir-ho, el nostre Servei Lingüístic i el Grup LGTBI-UGT de Catalunya i la Secretaria d’Igualtat i Formació de la UGT Continua llegint →

La UGT de Catalunya guanya una sentència que reconeix el dret d’una família monoparental a gaudir de 16 setmanes addicionals per naixement i cura d’un menor

Publicat el

Els Serveis Jurídics de la UGT de Catalunya guanyem una sentència innovadora que reconeix el dret, d’una família monoparental, a gaudir de 16 setmanes addicionals (32 setmanes en total) que correspondrien al segon progenitor per la prestació per naixement i cura d’un menor i condemnem a l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) i a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) a dur a terme l’abonament d’aquesta prestació. Aquesta sentència es basa en tres vies clares: la protecció Continua llegint →

La UGT de Catalunya commemora el Dia de la Visibilitat Trans

Publicat el

Avui dia 31 de març celebrem, com cada any, el Dia de la Visibilitat Trans que va néixer el 2009 com una iniciativa amb la voluntat de reivindicar els drets i la igualtat de les persones transsexuals d’arreu del món. En l’àmbit estatal, serem testimonis de com, l’Avantprojecte de llei per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones LGBTI, arriba al Congrés de Diputades i Diputats, després del Continua llegint →