Arxius de categoríes: General

FeSMC-UGT publica una guía rápida para la aplicación del salario mínimo en 2024

Publicat el

El 7 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024 que, con esta nueva subida del 5 %, se sitúa en 1.134 euros mensuales. Se estima que afectará a 2,5 millones de personas asalariadas, de las que 1,9 millones corresponden a los sectores de nuestra Federación. Desde FeSMC-UGT valoramos positivamente este acuerdo porque supone una garantía de protección a Continua llegint →

Guia d’Inclusió Laboral de les Persones amb Discapacitat a les Empreses

Publicat el

Aquest document d’interès general ha estat elaborat per la UGT Confederal i va ser presentat el passat mes de gener per la secretaria de Polítiques Socials i Habitatge de la UGT, Ana Isabel García, amb l’objectiu d’erradicar una discriminació persistent i aconseguir una inclusió laboral que encara està lluny. Com ella mateixa va destacar, la inclusió laboral és un element clau pel desenvolupament personal i la participació social, a més d’un objectiu no només sindical sinó de justícia social, essencial Continua llegint →

La UGT i CCOO pacten una nova pujada de l’Indicador de Renda de Suficiència de Catalunya (IRSC) que arribarà als 647,84 euros mensuals

Publicat el

Aquesta pujada es sumarà al 4% acordat el passat mes de desembre. En la reunió de la Comissió de Seguiment del Consell del Diàleg Social celebrada avui, CCOO i UGT hem pactat amb el Govern pujar l’Indicador de Renda de Suficiència de Catalunya (IRSC) un 1,4% més que es sumarà a la pujada del 4% acordada en l’Acord entre el Govern de la Generalitat de Catalunya i les organitzacions empresarials i sindicals més representatives per a l’impuls dels pressupostos de Continua llegint →

La UGT de Catalunya celebra l’augment del 5% de l’SMI fins assolir els 1.134 euros que beneficarà a gairebé 305.000 persones a Catalunya

Publicat el

S’ha publicat al BOE el Reial Decret 145/2024, de 6 de febrer, que fixa el salari mínim interprofessional pel 2024. Sense dubtes, l’increment de l’SMI és un gran èxit perquè cada vegada estem més a prop d’assolir la xifra que fixen els criteris de la Carta Social Europea, que recordem va ser subscrita per Espanya, i que determina que l’SMI d’un país s’ha de situar en una quantia no inferior al 60% del salari mitjà del país. A Catalunya però, Continua llegint →

Tallers formatius i presentació del projecte Artemisa: conciliació i corresponsabilitat

Publicat el

L’Área de la Mujer de la Vicesecretaria General de CEC-UGT han engegat el projecte ARTEMISA “Proyecto de adopción de medidas de formación, sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad”, subvencionat pel Ministerio de Igualdad. Una de les principals accions és dur a terme tallers formatius amb l’objectiu de dotar d’eines pel millor exercici de les funcions des dels sindicats. Aquesta formació anirà a càrrec de la companya María Amor Vázquez, tècnica del Área de la Mujer Continua llegint →

VALORACIÓ ATUR GENER 2024: L’atur augmenta a Catalunya en 3.690 persones i se situa en 347.071, la xifra més baixa en un gener des del 2008

Publicat el

És essencial continuar avançant en la millora de la qualitat de l’ocupació amb reformes com la del acomiadament, la reducció de la jornada laboral, la contractació a temps parcial i la millora de les polítiques actives. Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de gener a Catalunya. ATUR I CONTRACTACIÓ GENER 2024 – Principals dades Catalunya. Dades destacades: Atur El 2024 s’inicia a Catalunya amb 347.071 persones en situació d’atur, 3.690 persones més que el mes anterior (+1,07%), però Continua llegint →

Portugal se une a la jornada de lucha del sector financiero español

Publicat el

Los sindicatos portugueses han anunciado su adhesión a la jornada de movilizaciones en el sector financiero convocada el día 8 de febrero por UGT, CCOO y FINE. Con el objetivo de combatir el boicot a la negociación colectiva y la precaria situación que tratan de imponer las instituciones bancarias a sus profesionales, los sindicatos portugueses llaman también a las personas trabajadoras del sector financiero a la movilización. Los sindicatos portugueses comparten plenamente los motivos de los sindicatos españoles del sector Continua llegint →

Las propuestas de la patronal de Ahorro: un insulto a las plantillas

Publicat el

Cuando las personas trabajadoras de este sector en los últimos 15 años hemos tenido que ajustarnos el cinturón los hemos hecho, cuando hemos tenido que afrontar una pandemia, también hemos estado a la altura Pero tras tres años de recuperación, cuentas de resultados récord (no de ganar lo mismo que hace años), ahora quieren que las plantillas se conformen con un incremento salarial del 7 % en 3 años y una parte variable que no van a percibir todas las Continua llegint →