Arxius de categoríes: General

Tallers formatius i presentació del projecte Artemisa: conciliació i corresponsabilitat

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L’Área de la Mujer de la Vicesecretaria General de CEC-UGT han engegat el projecte ARTEMISA “Proyecto de adopción de medidas de formación, sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad”, subvencionat pel Ministerio de Igualdad. Una de les principals accions és dur a terme tallers formatius amb l’objectiu de dotar d’eines pel millor exercici de les funcions des dels sindicats. Aquesta formació anirà a càrrec de la companya María Amor Vázquez, tècnica del Área de la Mujer Continua llegint →

VALORACIÓ ATUR GENER 2024: L’atur augmenta a Catalunya en 3.690 persones i se situa en 347.071, la xifra més baixa en un gener des del 2008

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És essencial continuar avançant en la millora de la qualitat de l’ocupació amb reformes com la del acomiadament, la reducció de la jornada laboral, la contractació a temps parcial i la millora de les polítiques actives. Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de gener a Catalunya. ATUR I CONTRACTACIÓ GENER 2024 – Principals dades Catalunya. Dades destacades: Atur El 2024 s’inicia a Catalunya amb 347.071 persones en situació d’atur, 3.690 persones més que el mes anterior (+1,07%), però Continua llegint →

Portugal se une a la jornada de lucha del sector financiero español

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Los sindicatos portugueses han anunciado su adhesión a la jornada de movilizaciones en el sector financiero convocada el día 8 de febrero por UGT, CCOO y FINE. Con el objetivo de combatir el boicot a la negociación colectiva y la precaria situación que tratan de imponer las instituciones bancarias a sus profesionales, los sindicatos portugueses llaman también a las personas trabajadoras del sector financiero a la movilización. Los sindicatos portugueses comparten plenamente los motivos de los sindicatos españoles del sector Continua llegint →

Las propuestas de la patronal de Ahorro: un insulto a las plantillas

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Cuando las personas trabajadoras de este sector en los últimos 15 años hemos tenido que ajustarnos el cinturón los hemos hecho, cuando hemos tenido que afrontar una pandemia, también hemos estado a la altura Pero tras tres años de recuperación, cuentas de resultados récord (no de ganar lo mismo que hace años), ahora quieren que las plantillas se conformen con un incremento salarial del 7 % en 3 años y una parte variable que no van a percibir todas las Continua llegint →

UGT denunciará a las patronales de seguridad privada por la inadecuada aplicación de los permisos retribuidos

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UGT ha solicitado de las asociaciones empresariales la convocatoria urgente de la mesa negociadora para la adecuación en el convenio colectivo de la nueva situación legal sobre los permisos retribuidos. UGT elevara a la Audiencia Nacional la situación en caso de no prosperar la petición de adecuar lo legalmente establecido sobre permisos retribuidos en el convenio sectorial. UGT ha presentado ante las asociaciones empresariales de seguridad privada apertura la mesa del convenio colectivo con carácter de urgencia donde según criterio Continua llegint →

Nuevas tablas salariales en el sector de ingenierías y oficinas de estudios técnicos

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El art. 33.2 del XX Convenio colectivo estatal de Ingenierías determina, que al finalizar el ejercicio 2023 y conocido ya el IPC final para dicho año, publicado por el Instituto Nacional de Estadística, la Comisión Paritaria tiene que aplicar una cláusula de revisión a las tablas, actualizándolas según una escala que varía dependiendo de los valores alcanzados por ese mismo IPC, elaborando así las nuevas tablas salariales vigentes para el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 Continua llegint →

EPA IV TRIMESTRE 2023- El 2023 finalitza amb menys atur, més ocupació i més estabilitat laboral gràcies a la reforma laboral

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Ara és l’hora de continuar millorant les condicions laborals, cal reduir la contractació parcial involuntària, avançar en la reducció de la jornada laboral, millorar les Polítiques Actives d’Ocupació i endurir les causes i costos de l’acomiadament Dades destacades del quart trimestre de 2023: Catalunya tanca el 2023 amb una taxa d’atur del 8,97%, i 366.300 persones en situació de desocupació, 900 persones menys que ara fa un any (-5,40%), però 20.900 persones més intertrimestralment (+6,05%). Així, la taxa d’atur augmenta Continua llegint →

Permís retribuït de 5 dies per a cura de familiars o convivents

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El permís retribuït de 5 dies va entrar en vigor el 30 de juny de 2023. Aquest permís amplia la regulació anterior de dos dies a l’any per aquesta causa i l’enriqueix, perquè per primera vegada la normativa preveu persones convivents, amb parentiu o sense. En quins casos es pot utilitzar aquest permís per cura de familiars o convivents? El permís de 5 dies retribuïts es pot gaudir en les situacions següents: Accident o malaltia greu Hospitalització Intervenció quirúrgica sense hospitalització Continua llegint →